65 лет из жизни завода

Опубликовано: 18 мая 2007 г. в 12:55, 226 просмотровКомментировать

Ульяновский завод «Контактор» входит в число крупнейших заводов электротехнической промышленности России. Высококачественная продукция завода используется на всех ведущих предприятиях энергоемких отраслей России, а также стран ближнего и дальнего зарубежья. 65 лет на электротехническом рынке — значительная дата. О том, как выйти в лидеры на рынке электротехники рассказывает член Совета директоров ОАО «Контактор» Юрий Станиславович Дегтярев.

— 65 лет — значительная дата. Расскажите об основных достижениях завода за эти годы, которые стали судьбоносными для предприятия.

— История «Контактора» началась в ноябре 1941, когда в Ульяновск эвакуировали один из цехов Харьковского электромеханического завода. Производство было размещено в помещениях торговых рядов Центрального рынка, одновременно с этим началось строительство будущего завода. В тот год морозы стояли лютые, температура иногда доходила до  50°С.

Страна требовала электрооборудования, а военное время деталей для танков и «Катюш». В эти годы на заводе не только выполняли план, но и вели разработки новых конструкций электроаппаратов. Рабочих рук не хватало и рядом со взрослыми у станков вставали подростки. За год до Победы коллектив предприятия пять раз отмечали как лучший в области.

Первое время завод назывался Государственный Союзный Завод за номером 650, затем «Электропускатель». Только в 1954 году Министерство Электротехнической промышленности постановило — присвоить имя Ульяновскому заводу низковольтной аппаратуры — «Контактор». В послевоенные годы развернулись строительные работы, за короткий срок было возведено 10 новых корпусов: новые производственные цеха, заводоуправление, клуб, столовые, медпункт.

Шестидесятые на заводе прошли под лозунгом «Даешь технический прогресс». На механизацию труда бросили все силы. Именно в это время под руководством Валентина Петровича Мещерякова была сконструирована серия автоматических выключателей «Электрон» на номинальные токи до 6300 Ампер и номинальное напряжение до 660 вольт. За эту серию коллектив разработчиков был награжден шестью медалями ВДНХ, а В. П. Мещеряков — золотой медалью. Впервые в мировой практике на «Контакторе» была изобретена и внедрена для общепромышленного применения максимально-токовая защита на полупроводниковых элементах. Ульяновцы обогнали мировых производителей на 7 лет. Главным разработчиком был Владимир Васильевич Кочетков. Революционное открытие активно экспортировалось в десятки стран мира. Завод процветал и продолжал совершенствовать свою продукцию. Низковольтные автоматические выключатели «Контактора» были установлены на предприятиях нефтегазового комплекса, металлургии, химической и угольной промышленности, на транспорте, в машиностроении.

Значительный рост реализации продукции отмечен в последние годы с приходом новой управленческой команды. За этот период товарооборот компании вырос в два с половиной раза. «Контактор» занимает устойчивые позиции на рынке низковольтных автоматических выключателей промышленного назначения, доля рынка по отдельным категориям продуктов достигает 40%. Изделия проектируются с учетом эксплуатации в условиях любых климатических зон: при температуре окружающей среды от -50°С до +70°С и влажности 98%. «Контактор» — это полный производственный цикл. Действующая на предприятии современная система менеджмента качества соответствует международным стандартам и гарантирует надежность и безопасность выпускаемой продукции.

Одно из главных достижений «Контактора» — разработка и внедрение передовых современных изделий. Конструкторская служба завода использует весь комплекс современных технологий в работе. Специалисты участвуют в разнообразных российских и зарубежных выставках, знакомятся с последними новинками мировой электротехнической промышленности. На базе полученной информации делается анализ улучшения технических параметров продукции.

«Контактор» — это научный потенциал, высокие стандарты качества и оптимальная цена изделий. Так было, есть и будет.

— За такой длительный период работы наверняка сложились корпоративные традиции. Расскажите о них.

— За каждой деталью, произведенной на заводе, стоят люди. 65 лет — это трудовая жизнь нескольких поколений, поколений, которые подняли завод с небольшого цеха до уровня крупного производителя нашей огромной страны. Важным фактором успеха стали заслуги всего коллектива предприятия и личный вклад каждого в выполнение плана и достижение поставленных целей. Предприятие всегда будет чтить тех, кто своим ежедневным трудом создает изделия и развивает завод. Работникам, проработавшим на предприятии более 20 лет, присваивается звание «Ветеран предприятия». За выдающийся вклад и достижение годовых целей предприятия наиболее активным сотрудникам, стремящимся к развитию и совершенствованию своих профессиональных навыков, присваивается звание «Сотрудник года».

Основные направления в социальной политике предприятия: формирование системы профессиональной подготовки и повышение квалификации персонала; обеспечение эффективной социальной защищенности работников, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Приоритетами политики предприятия являются экологическая безопасность, охрана здоровья человека и окружающей среды. Для «Контактора» это не пустые слова, завод постоянно работает над улучшением экологической ситуации. Так, в 2005 году предприятие было отмечено государственной наградой за достижения в области окружающей
среды. Наш успех связан со здоровьем и благосостоянием жителей региона, в котором расположено наше производство, и мы хотим, чтобы они, их дети и внуки жили в зеленом цветущем городе, в кронах деревьев которого щебечут птицы. Ранней весной молодые работники завода в рамках ставшей традиционной заводской акции «Украсим наш город» высаживают деревья в парках, скверах и на улицах города.

«Контактор» является ведущим российским производителем высококачественной электротехнической продукции. А это означает, что как лидер мы должны занимать активную общественную позицию и быть на шаг впереди в вопросах социальной ответственности бизнеса. «Контактор» — социально-ответственная компания, на балансе предприятия имеются здравпункт, детский сад, общежитие, стадион, база отдыха. Для детей сотрудников организовывается отдых в летних лагерях. Чтобы отлично работать, нужно уметь отдыхать. Заводчане охотно участвуют в губернаторских и областных спортивных соревнованиях: прыгают с парашютом, с удовольствием играют в футбол, баскетбол, волейбол, бильярд… Стало уже доброй традицией проводить собственные соревнования по футболу — у предприятия есть собственная футбольная команда.

Продолжая традиции отцов, на заводе работают целые семейные династии. «Завод «Контактор», «сборка» — эти слова дети заводчан слышат с самого раннего детства. «Контактор» начинает знакомить будущие кадры с историей предприятия, профессией родителей с малолетства. Для них организовываются праздники и проводятся конкурсы. И дети гордятся работой своих родителей.

— Планы завода на ближайшее будущее.

— Сейчас на нашем предприятии происходят большие перемены, цель которых дальнейшее развитие завода, увеличение объемов выпускаемой продукции, развитие новых продуктовых линеек и расширение рынка сбыта, повышение социальной защищенности работников.

В соответствии с планами, мы продолжим финансирование долгосрочных инвестиционных программ, направленных на обновление технологического оборудования. Значительные инвестиции уже направлены на разработку и внедрение в производство, продвижение на рынок новых продуктов, отвечающих современным требованиям заказчиков.

Так, в 2006 году мы запустили в серийное производство новую серию автоматических выключателей ВА-08. Начат серийный выпуск новой серии выключателей «ПРОТОН», модификации АВ 50-45 на номинальный ток до 3200 А, предназначенных на замену серии «Электрон». В выключателях «Протон» применены новейшие разработки, что позволило значительно улучшить технические параметры и повысить надежность выключателей в эксплуатации. Главная и отличительная особенность новых выключателей «Протон» — это значительно изменившийся вес и габариты, при сохранении и улучшении эксплуатационных характеристик. Для сравнения, масса выключателя «Электрон» составляет около 200 кг, в то время как выключатель «Протон» весит всего лишь 60 кг. Это значительно упрощает эксплуатацию нового изделия, унаследовавшего все лучшее от выключателей «Электрон»: принцип отключения, возможность работы при высоких и низких температурах (от -50°С до +70°С при влажности до 98%), сейсмостойкость. В ближайшие годы будет проведено полное обновление продуктовых линеек.

— В преддверии вступления России в ВТО всех волнует вопрос: как это отразится на российской электротехнической отрасли? И хотелось бы услышать ваше мнение: что принесет вступление в ВТО вашему предприятию?

— В свете ужесточения конкуренции на мировом электротехническом рынке и в связи со вступлением России в ВТО, консолидация российских предприятий в холдинги с целью привлечения инвестиций является единственной возможностью сохранить и защитить отечественного производителя. Только так мы сможем эффективно противостоять иностранным компаниям, активно заполняющим наш рынок.

По итогам прошлого года рост рынка низковольтной аппаратуры в России составил около 20-25%. Чтобы успеть за ростом рынка и не допустить его захвата иностранными конкурентами, необходимо увеличивать объемы производства ежегодно, как минимум в два раза. Мы выступаем за консолидацию и объединение электротехнических предприятий, что позволит отечественным компаниям привлечь дополнительные инвестиции, укрепить позиции и усилить влияние на рынке в условиях вступления России в ВТО как с точки зрения продвижения продукции и увеличения продаж, так и с точки зрения борьбы с недоброкачественными конкурентами.

— У вас на предприятии есть испытательный центр, расскажите подробнее об этом. Что на данный момент там тестируется?

— Испытательный центр электрооборудования (ИЦЭО) нашего завода позволяет производить весь комплекс сертификационных и исследовательских испытаний автоматических выключателей на номинальные токи до 6300 А, НКУ и КТП до 10 кВ. В настоящий момент заканчивается модернизация трех лабораторий под испытания изделий в соответствии с новым ГОСТ Р 50030.2-99 (МЭК 60947-2-98).

ИЦЭО проводит испытания всех автоматических выключателей, выпускаемых на «Контакторе». Также центр испытывает изделия и других электротехнических предприятий. К примеру, в прошлом году были осуществлены испытания автоматических выключателей, выпускаемых ОАО «ДЗНВА» (г. Дивногорск), комплектной трансформаторной подстанции для ОАО «УМЭО» (г. Москва). Постоянно проводят испытания своей продукции в ИЦЭО курское предприятие ОАО «Электроаппарат» и компания ЗАО «ЗЭТО» из города Великие Луки. Помимо испытаний электронного оборудования, ИЦЭО проводит все виды испытаний, касающиеся показателей качества электроэнергии, средств защиты, заземляющих устройств, предохранителей и трансформаторов тока, выключателей нагрузки и трансформаторного масла.

— Насколько нам известно, политика вашего завода направлена на развитие новых продуктовых групп электротехнических товаров. Последний шаг — приобретение акций «Запорожского завода сверхмощных трансформаторов». Есть ли еще запланированные шаги в этом направлении?

— Да. У нас разработан стратегический план развития с прогнозом по росту оборотов, прибыли и капитализации компании. Как было сказано ранее, мы выступаем за консолидацию предприятий в электротехнике и создание устойчивого холдинга. Такова наша стратегия и мы будем двигаться в направлении ее реализации. Мы открыты для диалога и сотрудничества.

Подготовила: Ксения КАЛАНОВА.
Журнал «Электротехнический рынок» № 3 (9) март-апрель 2007.

Рекомендуем почитать

Комментировать

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.