Он смог, несмотря на пережитые сложности, сохранить в себе главное — веру в людей и приверженность своим высоким идеалам. Сайдулла Ильясович широко известен в родном Холдинге и практически непубличен вне его. Заниматься наукой, выпуская на рынок качественный продукт, развивать программы экспорта и реанимировать обанкротившиеся предприятия или строить с нуля — вот что для него является важным.
«Лучше всего о человеке говорит его работа, его кропотливый труд, подкрепленный стремлением к саморазвитию», — считает председатель наблюдательного совета и основатель Холдинга Alageum Electric Сайдулла Кожабаев.
По такому принципу он и формирует корпоративную культуру в компании. Сайдулла Ильясович уверен: успехов добивается тот, кто никогда не перестает развиваться и совершенствоваться.
— На чем строится Ваш принцип управления? Назовите, пожалуйста, три основных.
— Первое — это взаимное уважение. Неважно, подчиненный перед тобой или руководитель. Мы все люди и должны уважать друг друга. Второе — это трудолюбие. Без плодотворного труда ты неэффективен. Ничего так просто не дается. Надо трудиться. И третье — информированность. Каждый сотрудник должен знать и понимать, к чему стремится компания, в которой он работает. Какие у нее цели. Что нас ждет в ближайшем будущем.
— А принцип работы Холдинга? Что заложено в основе корпоративных ценностей?
— Нести пользу обществу через саморазвитие. И одновременно с этим помнить про развитие наукоемкого производства, рациональность и стремление к инновациям. У себя в Холдинге мы продвигаем идею патриотизма. Мы отечественный производитель, который не ограничивается идеей собственной выгоды, а работает на процветание своей страны. Мы надежный и проверенный партнер государства, социально ориентированная компания и создатели бизнеса. И нами движет патриотизм. Кто если не мы?!
— В этом году особенно усиленно Холдинг активизирует работу в плане экспорта. Есть первые поставки. Что дальше? Какие планы?
— Мы планируем долю экспорта в этом году увеличить до 60%. Мы выходим на рынки других стран. В Туркменистане и Германии открываются наши представительства. Ведутся переговоры по крупному строительству подстанций в Афганистане. В Армению мы собираемся поставлять шкафные конструкции производства Уральского трансформаторного завода. Экспансия на другие рынки-одна из наших стратегических задач.
— А в целом в 2017–2018 годах на чем сфокусировано внимание компании и ее коллектива?
— В ближайшее время мы запускаем два новых завода: один в Шымкенте, другой в Актау. Это стратегически важные объекты. Будет создано около 400 новых рабочих мест. В Казахстане впервые начнут производство силовых трансформаторов классов напряжения 220 кВ мощностью 25-250 МВА. И это будем делать мы! Мы работаем также над улучшением внутренней корпоративной культуры, системой управления. Конечно, наши специалисты изучают рынок, внедряют новые технологии, методы работы, сокращая потери.
В этом году мы отдаем особый приоритет нашим клиентам. Широко известно выражение: «Клиент всегда прав». Так оно и есть. Все — для комфорта нашего клиента. Ко всему этому мы расширяем границы своих поставок. И немаловажным для нас является социальное развитие городов присутствия Холдинга.
— Есть ли в компании, на Ваш взгляд, кризисные моменты? Которые сегодня надо решать, применяя самые эффективные меры.
— В плане производства у нас все стабильно. Там, где необходимо, я думаю, предприятия подтянутся. Нам очень хорошо помогает наше правительство: выделяет льготное финансирование, поддерживает инициативы Холдинга. Одна из первостепенных задач, которые мы сами перед собой поставили, — это эффективное корпоративное управление. К чему мы и стремимся. Наблюдается дефицит профессиональных кадров. Для организации качественного производства нам нужны люди, нам нужны профессионалы. И наш долг — воспитать себе достойную смену. Мы приглашаем студентов к сотрудничеству, стараемся их замотивировать, привить интерес к производству, тем самым, повышая имидж профессии инженера. Это то, над чем Холдинг работает постоянно.
— Вы поддерживаете студентов, имидж профессии инженера и в целом развитие науки. Что ждет клиентов компании в будущем именно в плане развития наукоемкого производства?
— Я прекрасно понимаю, что будущее за технологиями, инновациями. Во-первых, мы проводим — и будем это практиковать в будущем — обучение наших специалистов. Во-вторых, обмениваемся опытом с другими компаниями, внедряем у себя высококачественные европейские технологии и модернизируем имеющиеся мощности.
— Казахстан принимает у себя EXPO. Что Вы думаете относительного данной выставки, потому как мнения казахстанцев резко разделились. И как в этом масштабном мероприятии проявляет себя Ваша компания?
— Такие мероприятия нужны. Это внешняя политика. Это показывает потенциал нашей страны. EXPO — это возможность заявить о себе в мировых масштабах. Да, выставка очень затратный проект. Но это вклад в имидж Казахстана. Наш Холдинг поставил в город EXPO более 90 штук сухих трансформаторов и подстанций. Также впервые в истории Казахстана были изготовлены трансформаторы на 110 кВ, мощностью 80 000 КВА, весом 93 тонны. И мы гордимся тем, что труд наших работников созидательный и мы причастны к этому историческому событию.
— Этот год для компании юбилейный. Что бы Вы хотели сказать своему коллективу?
— Поблагодарить. Хочу сказать всем огромное спасибо за самоотверженный труд и преданность профессии. За терпение. Были разные времена, Холдинг переживал порой не самые лучшие годы, но мы как были, так и остались одной большой сплоченной командой.
— Давайте отойдем от темы производства. С каким девизом Вы идете по жизни? Ведь бывают разные жизненные ситуации и проблемы.
— Только вперед!
— Вы художник. Что из последнего Вы нарисовали?
Я остаюсь художником, даже если не держу в руке кисть. Если раньше я рисовал на камне и холсте, то теперь мой холст — это наша компания. Творчество выливается в построение бизнес-систем предприятий и создание корпоративных ценностей.
— Дайте, пожалуйста, совет молодому поколению. Даже не то чтобы совет, а больше напутствие.
— Надо следовать за своей мечтой. Надо всегда в себя верить, как бы вам ни было плохо. Вера — это то, что никогда не дает человеку сломаться. И надо работать. Усиленно и много. Но не переставать верить.
