Сегодня, 15 июля 2013 года, ОАО «ЭМАльянс», входящее в состав энергомашиностроительного концерна ОАО «Силовые машины», и ОАО ТКЗ «Красный котельщик», основная производственная площадка ОАО «ЭМАльянс», объявили о новых назначениях. На должность генерального директора ОАО «ЭМАльянс» решением единственного акционера назначен Дмитрий Тарасов, ранее занимавший должность первого заместителя генерального директора по сбыту ОАО «ЭМАльянс». Генеральным директором ОАО ТКЗ «Красный котельщик» решением Совета директоров назначен Александр Шкарупа, до последнего занимавший пост заместителя генерального директора по производству — главного инженера предприятия. Решения о новых назначениях приняты на срок до 3х месяцев. Данные решения были приняты в связи с переходом Сергея Торопова, совмещавшего пост генерального директора ОАО ТКЗ «Красный котельщик» и генерального директора ОАО «ЭМАльянс», на должность директора дивизиона «Северсталь Российская сталь».
В задачи нового руководства ОАО «ЭМАльянс» и ОАО ТКЗ «Красный котельщик» входит сохранение преемственности утвержденной стратегии развития компании, направленной на рост финансовых показателей, увеличение портфеля заказов, сокращение издержек, увеличение объемов производства, реализации инвестиционной программы компании.
В ходе заседания члены Совета директоров отметили высокие управленческие качества Сергея Торопова и выразили ему благодарность за время, отданное работе в «ЭМАльянсе» и «Красном котельщике».
По словам генерального директора ОАО «Силовые машины», компании владеющей 100% пакетом акций ОАО «ЭМАльянс», Игоря Костина, под руководством Сергея Торопова компания сделала серьёзные шаги. «Начат процесс интеграции «ЭМАльянса» в состав концерна «Силовые машины»: оптимизируются сбытовые, закупочные и производственные процессы, ведётся совместная работа по инновационным технологиям, активно развивается партнёрство с зарубежными компаниями. Реализуются проекты бизнес-системы, направленной на достижение стратегических целей и повышение конкурентоспособности компании, идёт работа по усилению корпоративных ценностей», — отметил Игорь Костин.
