Корпорация «Триол» традиционно подводит итоги еще одного года — года усердной и успешной работы нашей компании.
2014 год запомнился нам годом перемен и испытаний, которые стали для Корпорации «Триол» стимулом для стремительного развития и достижения новых высот: успешная разработка инновационных продуктов, освоение новых рынков, модернизация производственных мощностей, расширение сотрудничества с нашими Партнерами, Заказчиками и Поставщиками. Все это стало возможным благодаря эффективному менеджменту, высокой самоотдаче коллектива и сильному желанию всей нашей команды создать уникальный, полезный продукт, который преобразит не только Ваши производственные процессы, но и осознание собственных возможностей.
Представляем Вашему вниманию главные успехи Корпорации «Триол» по мнению ведущих специалистов компании.
Особое внимание в этом году мы уделяли созданию новых продуктов:
«Мы разработали, изготовили и отгрузили станции управления АК06-630 NEMA4 и АК01-200 NEMA4, ЛВПЭД. Также были разработаны и отгружены станции управления АК06-400 и АК06-630 с АФКУ IP43. Презентовали концепцию низковольтного преобразователя частоты «Триол» АТ24 Мультидрайв» — Маньшин Р. В., технический директор.
«Наша компания первая среди российских производителей представила инновационное оборудование для низкодебитных скважин — УЭПН. Мы освоили разработку АСУ для мониторинга и управления наземного оборудования для нефтедобычи (программное обеспечение iDrive и модемы «Триол» МТ01). Выпустили высокоточную телеметрию, а также станции управления нового поколения — с уменьшенными габаритами, повышенной надежностью и расширенным функционалом. Применение передовых технологий и переход на новую систему работы с клиентами позволили нам выйти на новые рынки» — Шалалашвили М. Ю., руководитель направления электротехники для нефтедобычи.
«Разработали уникальное техническое решение на систему управления буровыми установками, а также реализовали проект для Тямкинского МР РН-Уват, запустив устройство плавного пуска «Триол» АС25 и средневольтный преобразователь частоты «Триол» АТ27» — Строжевский А. Ю., руководитель проектов.
«Реализовали проект по разработке и производству многоуровневого средневольтного преобразователя частоты «Триол» АТ27 шахтного исполнения с жидкостным охлаждением, аналогов которому на данный момент не существует» — Чистяков Р. Р., менеджер по продажам.
Также этот год ознаменовался запусками нашего оборудования и организационными реформами:
«Запустили первую станцию плавного пуска трансформаторов (СППТ) на базе «Триол» АС25 в Роснефти, разработали новое поколение устройств плавного пуска электродвигателей «Триол» АС25» — Калюбаев С. В., руководитель проектов.
«В 2014 году мы ввели в эксплуатацию первые шкафные «Триол» АТ27. Из организационных перемен стоит отметить создание двух Технических дирекций» — Свердленко Ю. А., помощник Президента КТ.
«В этом году провели реорганизацию Службы Сервиса с целью обеспечения максимальной эффективности работы для наших Заказчиков. Также успешно прошли ОПИ погружного оборудования у Башнефти» — Логвин С. А., руководитель Службы сервиса.
Относительно развития производства Залевская Н. Г., директор по производству, отметила следующие достижения компании:
«Мы запустили участок погружного оборудования и автоматизированную линию SMD-монтажа, создали испытательную станцию на 10 кВ. Поставили на производство и выпустили первые образцы линейного двигателя. Изготовили преобразователи частоты «Триол» АТ27 на 10 кВ. Поставили на производство станции управления стандарта NEMA4, а также низковольтные преобразователи «Триол» АТ24 насосного применения в пластике»
«В этом году приступили к выпуску станций управления и погружного оборудования (погружные электродвигатели ПЭД, электроцентробежные насосы ЭЦН). Также подготовили запуск участка для производства средневольтного преобразователя частоты «Триол» АТ27. Кроме того, провели модернизацию системы управления бизнес-процессами» — Максимова Ю. В., директор по производству Рустмаш.
Качественно подобранная команда нашей компании во многом определяет конечный результат проекта. Поэтому особое внимание мы уделяем работе с персоналом:
«В 2014 году мы начали перестройку корпоративной культуры компании и переходим к культуре личной ответственности каждого специалиста и руководителя за достижение результата компании, команды, собственного результата, установленного в количественных показателях. Формулу: «Находи (видь)! Владей (принимай как свою)! Реши! Сделай!» мы применяем к каждой задаче, возможности, проблеме, которые встречаем в своей работе. Разработали технологию выработки решений, внедрили 1-й такт. Кроме того, разработали новые требования к квалификации руководителей, ввели новый набор компетенций, которые предусматривают квалификационные требования, которые востребованы на нынешнем этапе развития компании — управление бюджетом, продуктом, формирование команд. Ввели практику внутренних аудитов для оценки результативности подразделений и эффективности работы команд. Внедрили проект «Школа профессионала», подготовили первую «волну» специалистов для КТ из лучших выпускников и студентов ХИРЭ, ХАИ, ХПИ» — Иванова Е. Г., начальник отдела по работе с персоналом.
Не обошли стороной перемены и систему сотрудничества с поставщиками:
«В 2014 году мы освоили комплектацию нового вида продукции — погружного двигателя. Кроме того, смогли достичь нового уровня работы с поставщиками — перешли от работы с дилерами и дистрибьютерами к непосредственному взаимодействию с производителями. Также приступили к практике очного знакомства с производственным процессом потенциальных поставщиков» — Романюк А. Б., руководитель группы закупок.
Стоит отметить развитие отделов маркетинга и рекламы. Анонсируя выход новых продуктов на рынок, было проведено первое самостоятельное маркетинговое исследования. С целью глубокого взаимодействия с нашими Партнерами и Заказчиками мы запустили новый сайт, страницы в социальных сетях, создали серию видеороликов о нашей продукции.
Подводя итоги этого продуктивного года, хотим сказать Спасибо нашим Партнерам и Заказчикам за возможность становиться лучшими для Вас. Ведь наша миссия состоит в том, чтобы предоставлять великолепные технологии для развития Вашего бизнеса и делать людей счастливыми!
Приглашаем Вас к взаимовыгодному сотрудничеству уже в новом году!
