В России планируется ввести почасовой минимальный размер оплаты труда

Опубликовано: 18 марта 2016 г. в 17:24, 62 просмотра Комментировать

Группа депутатов во главе с Сергеем Миронов выступила с инициативой1 о закреплении в трудовом законодательстве минимальной почасовой оплаты труда в размере 100 руб. в час. При этом предполагается, что системы оплаты труда не смогут устанавливать более низкий размер оплаты труда, чем определяемый исходя из данного положения. Документ также предусматривает возможность установления повышающих коэффициентов по территориальному, отраслевому и профессиональному критериям, которое будет регулироваться Правительством РФ.

Напомним, что с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 руб. в месяц (ст. 1 Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").

В документе подчеркивается, что применение почасового минимального размера оплаты труда помимо исчисления оплаты труда работника недопустимо. Так, для расчета размеров пособий для целей обязательного социального страхования, планируется применять ежемесячный МРОТ не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России. Эта величина, к слову, в IV квартале 2015 года понизилась на 2,4% по сравнению с предыдущим кварталом и составила 10 187 руб.

Помимо этого, парламентарии считают необходимым закрепить, что ежегодная индексация заработной платы работника должна осуществляться работодателем в размере не ниже прогнозируемого уровня инфляции, положенного в основу формирования основных характеристик федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период. В действующем законодательстве отсутствуют механизмы, устанавливающие ограничения и правила такой индексации. Согласно законопроекту, производить индексацию заработной платы госорганы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения по-прежнему будут в порядке, установленном трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права. А другие работодатели в данном случае будут руководствоваться порядком, установленным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Источник: © Яна Анциферова, ГАРАНТ.РУ

Новости по теме

Работодателей хотят обязать увеличивать зарплаты на процент инфляции
13 июля 2016 г. в 10:59
Законопроект с таким предложением внесен на рассмотрение Госдумы.
Роструд с начала года защитил права 1,5 млн работников
19 августа 2015 г. в 16:23
В январе — июле 2015 года Федеральная служба по труду и занятости провела 81,4 тыс. проверок, в ходе которых выявлены 353,9 тыс. нарушений законодательства о труде.
Наша задача — быть привлекательными. И мы ее успешно решаем
27 марта 2008 г. в 13:41
Генеральный директор ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод«Юрий Валентинович ДОНЕЦ о перспективах предприятия в решении вопроса кадровой обеспеченности, использовании договорных отношений с учебными заведениями, о методах стимулирования и закрепления кадров.
C 1 января 2016 года МРОТ вырастет до 6204 рублей
2 декабря 2015 г. в 17:52
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в РФ вырастет с 5 тысяч 965 рублей до 6 тысяч 204 рублей в месяц, начиная с 1 января 2016 года. Законопроект об этом принят окончательно.
Жалованию работодателей предложили установить потолок
10 июня 2016 г. в 12:59
Соотношение максимальной и минимальной зарплаты работодателя и работников организации в расчете за год должно быть в пределах 10 к 1. Закрепить такое положение в Трудовом кодексе предложили авторы законопроекта, внесенного в Госдуму.

Комментировать

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.