Что такое возраст для предприятия? Если провести аналогию с успешным человеком, то это жизненный опыт, знание своего дела, способность спокойно и разумно решать вопросы. Это уважение профессионалов и достойный результат труда. Это постоянный рост и работа над собой. Конечно, не стоит буквально приписывать человеческие качества промышленному предприятию, но ведь любой завод — это, прежде всего, люди, а значит, доля истины в таком сравнении определенно есть.
Именно люди и их человеческие качества вот уже на протяжении 70 лет определяют судьбу Свердловского завода трансформаторов тока. В этот юбилейный год стоит вспомнить выносливость и чувство долга, благодаря которым в декабре 1941 года в тяжелейших условиях создавалась мастерская — основа будущего завода. Стоит вспомнить упорство и профессиональное чутье, с которым в 50-е годы создавались новые технологии, решительность и уверенность в перспективности своей продукции, помогавшие восстановить завод из хаоса 90-х. И наконец, дальновидность, позволившую из сравнительно небольшого монопрофильного предприятия создать крупный завод с широкой номенклатурой продукции, завод, которым можно гордиться.
А поводов для гордости у «Свердловского завода трансформаторов тока» к юбилею накопилось немало. Взять те же трансформаторы тока, которые исторически служат основной продукцией завода. Их номенклатура с 1965 года выросла в десять раз и на сегодня составляет около пятидесяти марок с множеством различных исполнений. Значительно модернизирован и ряд трансформаторов напряжения, а суммарные показатели выпуска измерительных трансформаторов по-настоящему впечатляют — в октябре 2011 года выпущен 10-тОбсуждение трансформатора ТПОЛ-10и миллионный измерительный трансформатор. Статистика показывает, что каждый второй измерительный трансформатор среднего напряжения, установленный на территории России и СНГ произведен на ОАО «СЗТТ».
Однако, измерительные трансформаторы сейчас далеко не единственный вид продукции, выпускаемой предприятием.
К юбилею завод подошел с солидными наработками по силовым трансформаторам. Стабильным спросом пользуются силовые трансформаторы малой мощности для железных дорог — количество таких экземпляров исчисляется десятками тысяч. Довольно быстро, за два-три года, свою нишу завоевали трехфазные сухие силовые трансформаторы для собственных нужд с литыми обмотками — предприятий освоивших эту технологию в России единицы, да и во всем мире едва ли десяток.За ними постепенно завоевывают популярность и распределительные трансформаторы мощностью до 2500кВА. Следующим этапом предполагается выпуск масляных трансформаторов, что не будет отступлением от традиций изготовления литых обмоток, но является логичным продолжением развития предприятия.
И если уж речь зашла о развитии, то самым уместным будет отметить, что уже не первый год «Свердловский завод трансформаторов тока» разрабатывает и выпускает электрощитовую продукцию КРУ, КТП, КСО — оборудование, для которого и предназначены многочисленные измерительные и силовые трансформаторы.
Подобное расширение производства не возможно без расширения площадей. За последние несколько лет производственные мощности завода увеличились в несколько раз за счет приобретения новых площадок и строительства новых цехов.
В условиях быстрого роста управление предприятием не было бы эффективным без соответствующих инструментов. Таким инструментом стала интегрированная система менеджмента качества, внедренная на предприятии в 2003 году. На сегодняшний день она охватывает области качества, охраны труда, промышленной и пожарной безопасности и охраны окружающей среды. Именно она позволяет поддерживать стабильное качество продукции, улучшать взаимодействие подразделений, улучшать условия труда, сохранять жизнь и здоровье персонала, контролировать воздействие на окружающую среду, повышать удовлетворенность потребителей и других заинтересованных сторон.
И все же люди — главная ценность предприятия. Система менеджмента качества лишь помогает определить направление работы, но к общей цели, к успеху завод ведут его специалисты — руководители, инженеры и рабочие. Сегодня, как и всегда, за всеми новыми разработками, удачными решениями и тяжелыми трудовыми буднями стоят работники «Свердловского завода трансформаторов тока». Так что все достижения завода — это их достижения. Настоящая гордость завода — это они сами. Так пожелаем им новых успехов и покорения новых рубежей. С юбилеем, дорогие заводчане!
Александр Сергеевич Смирнов,
ведущий специалист ОМиВЭС
ОАО «Свердловский завод трансформаторов тока»
