Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федрации от 28 марта 2014 г. № 155н на защите жизни и здоровья

Опубликовано: 6 мая 2015 г. в 09:20, 45 просмотров Комментировать

С 6 мая 2015 г. вступает в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 марта 2014 г. № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте", устанавливающий нормативные требования по охране труда и регулирующие действия работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.

Согласно новым правилам при подъеме на высоту, в зависимости от вида выполняемых работ, оператор должен быть экипирован системой удержания или позиционирования, страховочной системой или системой для спасения и эвакуации.

Имея вековой опыт производства средств индивидуальной защиты от падения с высоты компания КАРАБЕЛЛИ С.р.л. предлагает своим партнерам и заказчикам комплексные решения по безопасному подъему на опоры линий электропередач 35-1150 кВ, с использованием современных и одобренных многими электросетевыми компаниями мира решений.

Безопасный подъем на опору согласно новым Правилам по охране труда при работе на высоте.

Код для размещения:

Информация о компании

Представительство КАРАБЕЛЛИ С.Р.Л., ООО (Италия) по странам СНГ
Компанию Carabelli Srl, основанная в 1922 году господином Джузеппе Карабелли. Основным видом деятельности на момент создания компании являлось производство оборудования и принадлежностей для нужд оборонного сервиса и Министерства Энергетики Италии. В 1951 году Carabelli Srl открывает производство высококачественных и отвечающих всем требованиям безопасности средств индивидуальной защиты. В начале 60-х годов, благодаря полному обновлению производственных мощностей компания Carabelli Srl начинает…

Рекомендуем посмотреть

19 марта 2013 г. в 14:33
Завод "Связь инжиниринг"
Завод "Связь инжиниринг"
2 сентября 2015 г. в 17:14
Завод ФАТО
Завод ФАТО
22 января 2014 г. в 16:24
Станок газовой резки
Станок газовой резки

Комментировать

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.