Видел "Логан".Вы знаете,это не машина.Лучьше бы не видел.
Ее действительно трудно продать дороже Калины.
А ВОТ ОНИ покупают НАШИ комлектующие,т.к. у них хуже. Это не
шутка и не розыгрыш.
РЫНОК ТРУДВ В ЭЛЕКТРОТЕХНИКЕ
Опубликовано: 8 декабря 2005 г. в 12:01
10010
Предлагаю обсудить вопросы поиска работы, повышения квалификации, обучения и конечно поиска сотрудников.
Для возможности создавать свои темы и отвечать в темы на форуме, необходимо зарегистрироваться или авторизоваться на портале.
Сергей(гость)
26 декабря 2005 г. в 15:19
27 декабря 2005 г. в 08:30
"Ивашков Александр" пишет:А вот у них применяют тоже Шнайдер, сименс и прочее... зато они каждое Рождество едят НАШУ икру, всю зиму греются нашим газом, по-жизни ездят на бензине из нашей нефти и боятся наших ракет.
То есть то , что от природы - у нас лучшее, а то, что делаем руками "ниже плинтуса"???
27 декабря 2005 г. в 08:34
"" пишет:Видел "Логан".Вы знаете,это не машина.Лучьше бы не видел.
Ее действительно трудно продать дороже Калины.
А ВОТ ОНИ покупают НАШИ комлектующие,т.к. у них хуже. Это не
шутка и не розыгрыш.
Шнайдер, сименс, абб,... - это фирмы с МИРОВЫМ(международным) именем, а вот русские???
(гость)
27 декабря 2005 г. в 09:41
"Ватолин Алексей Николаевич" пишет:То есть то , что от природы - у нас лучшее, а то, что делаем руками "ниже плинтуса"???
Отнюдь! Российское вооружение, самолеты, корабли очень хороши, очень неплохо продаются за рубеж и некоторые образцы не имеют аналогов. А что такое самолет? это ведь не только куча металла, это еще и множество электронных компонентов в том числе. Значит умеем делать! Вся проблема в том, что массовые товары никто не хочет делать качественными. Потому что если захотеть, то мы можем сделать все. Другой вопрос уже, что будет выгоднее - потратить многие миллионы на разработку массового товара должного качества (а массовое производство это вам не еденичное), вложиться в брендинг и завоевать положительное отношение к новой марке... или закупить точно такой же за рубежом.
Сергей(гость)
27 декабря 2005 г. в 11:02
Алексей Николаевич, что русские??? Вы позорите себя.Работаете
на Сименсе или Шнайдере? Нет.Или они за рекламу Вам платят?
Пока нашу промышленность не добили , мешаем МЫ им своими товарами.Конкуренты.Вы наверное не совсем в курсе,что в России
существуют поставщики оборудования на Запад.Сделайте вывод .
Проще быть менеджером по продаже их товаров,чем заниматься экспортом своих.Видно в голову Вам вбили,что все русские дураки.
Где были бы иностранные компании если бы русские отказались от закупок? Подумайте .
Вот и закупают менеджеры за бугром товары,т.к.не знают о существовании своих.
на Сименсе или Шнайдере? Нет.Или они за рекламу Вам платят?
Пока нашу промышленность не добили , мешаем МЫ им своими товарами.Конкуренты.Вы наверное не совсем в курсе,что в России
существуют поставщики оборудования на Запад.Сделайте вывод .
Проще быть менеджером по продаже их товаров,чем заниматься экспортом своих.Видно в голову Вам вбили,что все русские дураки.
Где были бы иностранные компании если бы русские отказались от закупок? Подумайте .
Вот и закупают менеджеры за бугром товары,т.к.не знают о существовании своих.
Ирина (www.elec.ru)(гость)
28 декабря 2005 г. в 15:45
Что-то поздравлений в адрес нашего коллектива не видать... А мы так стараемся целый год для Вас... (((
(гость)
28 декабря 2005 г. в 15:50
Ирина, мы конечно же поздравляем вас с Новым годом!
30 декабря 2005 г. в 14:44
C новым годом Вас, Друзья!
Позвольте пожелать успехов в Ваших начинаниях, здоровья и хорошего настроения, и, безусловно, процветания Вашему бизнесу‼️!
Пусть в новом году исполняться все Ваши мечты
Всегда готовы сотрудничать с Вами,
С уважением ООО «МПП Секоин»
Позвольте пожелать успехов в Ваших начинаниях, здоровья и хорошего настроения, и, безусловно, процветания Вашему бизнесу‼️!
Пусть в новом году исполняться все Ваши мечты
Всегда готовы сотрудничать с Вами,
С уважением ООО «МПП Секоин»
Зайцева Юлия(гость)
6 июля 2006 г. в 11:48
Уважаемые коллеги!
немного не понимаю спора. Я занимаюсь подбором кадров для компаний в сфере энергетики в СПб. Есть позиция как для специалистов без опыта работы, так и для опытных спецов.
Сфера деятельности - это продажи электротехники. Однако, в основном это продажи на "входящих" звонках и работа по тендерам.
Стартовые оклады от 12000-15000 руб. при наличии профильного образования в области электротехники + питание за счет компании.
Если есть опыт подобной работы: оклад от 20000 руб.
Описание вакансии смотрите ниже, если интересно, жду резюме:
Крупная компания, работающая на рынке энергетики, электротехники приглашает на работу менеджера в отдел маркетинга и продаж (арматура, изоляторы, высоковольтное оборудование и т.п.)
Требования:
Образование: высшее техническое или неполное высшее образование. Преимущество для выпускников Политеха.
Опыт работы:
При наличии профильного образования в области энергетики, электротехники, возможно, без опыта работы.
Опыт работы от полугода в области энергетики, электротехники при отсутствии профильного образования.
Знания: PC ( word, internet).
Умение: аккуратно оформлять документацию.
Умение общаться с клиентами, с поставщиками.
Личные качества: активность, потребность в постоянном обучении, умение соответствовать заданным поведенческим рамкам.
Обязанности:
Работа на «входящих» звонках с клиентами (объекты РАО ЕЭС). Работа на тендерных площадках, подача заявок на участие в тендерах, оформление тендерной документации.
вложенный аттачмент не рассматривается.
e-mail: hr@sediver.ru
8-921-752-85-86
Юлия.
немного не понимаю спора. Я занимаюсь подбором кадров для компаний в сфере энергетики в СПб. Есть позиция как для специалистов без опыта работы, так и для опытных спецов.
Сфера деятельности - это продажи электротехники. Однако, в основном это продажи на "входящих" звонках и работа по тендерам.
Стартовые оклады от 12000-15000 руб. при наличии профильного образования в области электротехники + питание за счет компании.
Если есть опыт подобной работы: оклад от 20000 руб.
Описание вакансии смотрите ниже, если интересно, жду резюме:
Крупная компания, работающая на рынке энергетики, электротехники приглашает на работу менеджера в отдел маркетинга и продаж (арматура, изоляторы, высоковольтное оборудование и т.п.)
Требования:
Образование: высшее техническое или неполное высшее образование. Преимущество для выпускников Политеха.
Опыт работы:
При наличии профильного образования в области энергетики, электротехники, возможно, без опыта работы.
Опыт работы от полугода в области энергетики, электротехники при отсутствии профильного образования.
Знания: PC ( word, internet).
Умение: аккуратно оформлять документацию.
Умение общаться с клиентами, с поставщиками.
Личные качества: активность, потребность в постоянном обучении, умение соответствовать заданным поведенческим рамкам.
Обязанности:
Работа на «входящих» звонках с клиентами (объекты РАО ЕЭС). Работа на тендерных площадках, подача заявок на участие в тендерах, оформление тендерной документации.
вложенный аттачмент не рассматривается.
e-mail: hr@sediver.ru
8-921-752-85-86
Юлия.
Зайцев Антон(гость)
21 сентября 2006 г. в 10:51
Поздравляем! Почти 5 лет работаем с вашей компанией, и не разочаровались! Ирина, вам отдельно спасибо!"" пишет:Что-то поздравлений в адрес нашего коллектива не видать... А мы так стараемся целый год для Вас... (((
Нач. отдела анализа информации
ЗАО "ТИТ" (Санкт-Петербург)
(гость)
21 сентября 2006 г. в 14:33
Отраслевой журнал по электротехнике, приглашает к сотрудничеству журналистов и копирайтеров, способных грамотно писать на заданную тему, готовить рекламные статьи, литературно обрабатывать пресс-релизы клиентов, и т. д.
Владислав Юрьевич(гость)
11 октября 2006 г. в 11:06
Где найти хороших специалистов для кабельного завода? 8-903-633-01-76
16 октября 2006 г. в 16:05
Не согласен что ГОЛОВ НЕТ! Мне 23 года, 6 лет работал в одной фирме менеджером, потом ведущим менеджером по региональным продажам. Отлично знаю всю номенклатуру электротехники ( от лампочки до подстанций), всех ведущих производителей, в светотехники как рыба в воде. Единственный недостаток - нет высшего образования ( просто не нужно было сначала). Говорят открыто - высшего нет - ты нам не нужен, своих дурачков хватает, или говорят без высшего больше чем 500 баксов получать не будешь, а то что человекИ ( люди) с высшим образовании никогда в жизни не отличат скажем ПУНП от ПУГНП, или PRB от PRBRBLUX ( Световые Технологии )на это всем наплевать.Я уже не говорю что врядли кто-нибудь скажет чем отличаются провода ПУНП и ПБПП ( а по ГОСТу они ОТЛИЧАЮТСЯ). Вот и пришлось уходить почти в другую сферу. Жаль терять конечно опыт в 6 лет, но ничего не поделаешь‼️!
Владимир(гость)
17 октября 2006 г. в 17:41
Работа в Санкт-Петербурге.
Инжиниринговая компания открывает вакансию ПРОЕКТИРОВЩИК.
Минимальный опыт проектирования оборудования в AutoCAD.
Резюме высылайте по адресу: semizhenko@petrostil.ru
Инжиниринговая компания открывает вакансию ПРОЕКТИРОВЩИК.
Минимальный опыт проектирования оборудования в AutoCAD.
Резюме высылайте по адресу: semizhenko@petrostil.ru
1 февраля 2007 г. в 10:34
Работа в Москве.
В одну из лидирующих на рынке электрооборудования компанию (15 лет на рынке) в связи с расширением отдела продаж открыта вакансия менеджер по продажам.
Требования:
М/ж 22-35 лет ,в/о, желательно техническое. Опыт от 1 года. (желательно с европейскими брендами (ABB, Siemens, Schneider Electric, и т.д.), знание 1С‼️‼️. Технический кругозор и грамотность.
Обязанности:
Оптовые продажи продукции компании. Участие в разработке эффективных бизнес-схемах деятельности и выработка решения по их совершенствованию.
Участие в маркетинговых исследованиях рынка
Условия:
ТК, з/п 15000 + %, исп.срок 2 мес.(после исп.срока оклад 22000)
С уважением, Старкова Екатерина
менеджер по подбору персонала
ООО "Агентство Профиль"
Услуги для соискателей бесплатны.
тел. 8901-710-58-14/26,246-88-23
e-mail: lana@profil.ru
www.profil.ru
В одну из лидирующих на рынке электрооборудования компанию (15 лет на рынке) в связи с расширением отдела продаж открыта вакансия менеджер по продажам.
Требования:
М/ж 22-35 лет ,в/о, желательно техническое. Опыт от 1 года. (желательно с европейскими брендами (ABB, Siemens, Schneider Electric, и т.д.), знание 1С‼️‼️. Технический кругозор и грамотность.
Обязанности:
Оптовые продажи продукции компании. Участие в разработке эффективных бизнес-схемах деятельности и выработка решения по их совершенствованию.
Участие в маркетинговых исследованиях рынка
Условия:
ТК, з/п 15000 + %, исп.срок 2 мес.(после исп.срока оклад 22000)
С уважением, Старкова Екатерина
менеджер по подбору персонала
ООО "Агентство Профиль"
Услуги для соискателей бесплатны.
тел. 8901-710-58-14/26,246-88-23
e-mail: lana@profil.ru
www.profil.ru
Арина(гость)
31 мая 2007 г. в 10:30
Приглашаем энергичных, амбициозных и инициативных кандидатов на замещение вакантной должности менеджера по продажам электро- и светотехники.
Где Вы?
Мы даем возможность зарабатывать. Доход зависит только от Вас.
тел. 790-8229
Где Вы?
Мы даем возможность зарабатывать. Доход зависит только от Вас.
тел. 790-8229
Липова Елена Status Recruitment Agency(гость)
13 сентября 2007 г. в 14:48
Работа в Санкт-Петербурге./Рассматриваются кандидаты из других городов с предоставлением служебной квартиры в СПб/.
Нашему клиенту / Крупному российскому производственному предприятию/
Требуется: Коммерческий директор
Требования: м, от 28-42 лет; высшее образование (техническое/ экономическое/ менеджмент). Профессиональные знания и опыт работы на руководящих должностях в управлении продажами от 5 лет на рынке электротехники, энергетики. Желательно знание английского языка (intermediate/upper intermediate), наличие автомобиля. Лидерские качества, аналитический склад ума.
Обязанности: Руководство деятельностью предприятия в области продаж, их технического сопровождения и маркетинга (в подчинении 35 чел.). Стратегическое планирование и управление продажами. Развитие и расширение клиентской базы. Проведение переговоров с ключевыми партнерами.
Условия: З/пл. от 140 000 рублей. С успешными кандидатами обсуждаются индивидуально. Заинтересованных кандидатов просим присылать подробное резюме. Просьба указывать в теме письма название вакансии! Спасибо.
Контактное лицо: Липова Елена Status Recruitment Agency
Заполнить анкету кандидата, ознакомиться с полным перечнем вакансий и информацией о компании можно на сайте www.status-job.ru
e-mail: mail@status-job.ru
т/ф: (812) 449-83-05; (812) 449-83-10; (812) 449-83-15
Нашему клиенту / Крупному российскому производственному предприятию/
Требуется: Коммерческий директор
Требования: м, от 28-42 лет; высшее образование (техническое/ экономическое/ менеджмент). Профессиональные знания и опыт работы на руководящих должностях в управлении продажами от 5 лет на рынке электротехники, энергетики. Желательно знание английского языка (intermediate/upper intermediate), наличие автомобиля. Лидерские качества, аналитический склад ума.
Обязанности: Руководство деятельностью предприятия в области продаж, их технического сопровождения и маркетинга (в подчинении 35 чел.). Стратегическое планирование и управление продажами. Развитие и расширение клиентской базы. Проведение переговоров с ключевыми партнерами.
Условия: З/пл. от 140 000 рублей. С успешными кандидатами обсуждаются индивидуально. Заинтересованных кандидатов просим присылать подробное резюме. Просьба указывать в теме письма название вакансии! Спасибо.
Контактное лицо: Липова Елена Status Recruitment Agency
Заполнить анкету кандидата, ознакомиться с полным перечнем вакансий и информацией о компании можно на сайте www.status-job.ru
e-mail: mail@status-job.ru
т/ф: (812) 449-83-05; (812) 449-83-10; (812) 449-83-15