Кадры

Компания ООО «Элком» осуществила безвозмездную поставку пяти современных асинхронных электродвигателей для обучающих классов БПОУ Вологодской области «Череповецкий металлургический колледж», в котором ведется подготовка профессиональных рабочих кадров для высокотехнологичных производств.

В Чебоксары прошла ярмарка вакансий, на которой было представлено множество новых сотрудников. Компания представила свои основные направления работы и рассказала о возможностях обучения и профессионального роста.

Крупнейший отечественный сервис по подбору персонала HeadHunter подвел итоги голосования на звание Лучшего работодателя России за 2022 год. По результатам опросов соискателей и сотрудников компаний составлен рейтинг работодателей, который служит ориентиром для кандидатов в процессе трудоустройства.

Для сотрудников «ЗЭТО» прошел тренинг для повышения производственной эффективности. Для работников «ЗЭТА» устроили теоретический и практический курсы для роста эффективности. В ходе тренинга стало понятно, как выстроить систему оперативного реагирования на проблемы, как их выявлять, систематизировать и устранять.

На ЭЛСИБе прошел первый молодежный форум «Команда будущего». Форум прошел 17 июня, а его участниками стали более 60 молодых сотрудников инженерно-технических и рабочих специальностей.

В день России в Саранске вручили награды жителям Мордовии, внесшим существенный вклад в ее развитие. Награду получила и наша коллега — слесарь-электромонтажник Кадошкинского электротехнического завода Валентина Москалева.

В уфимском парке культуры и отдыха Первомайский прошел фестиваль молодежной занятости ТрудFest. Компания ERSO заинтересована в подготовке специалистов электротехнической отрасли.

С 2014 года по инициативе «Камского кабеля» в Пермском машиностроительном колледже возобновлена подготовка студентов по специальности «Электроизоляционная, кабельная и конденсаторная техника».

Компания ДКС стала одним из крупнейших предприятий России, где работает свыше 3000 человек. Это означает, что для работы в компании требуются квалифицированные технические специалисты, имеющие не только теоретическую подготовку, но и релевантный практический опыт работы с таким оборудованием.

Электрощит Самара принял участие в круглом столе «Кадровый прорыв: открытый разговор о том, как сформировать кадровый суверенитет страны через взаимодействие профессионального образования, бизнеса и государства». Актуальные вопросы обсуждали представители научной школы и крупных промышленных предприятий Самарской области.

На заводе ЭЛСИБ состоялась встреча молодых специалистов инженерных специальностей с генеральным директором Дмитрием Безмельницыным. В мероприятии приняли участие более 60 человек. Глава компании рассказал о перспективах профессионального и карьерного развития для молодых и опытных специалистов.

Электрощит Самара организовал экскурсию для учеников восьмых классов самарской школы No9, которые уже задумываются о том, какую выбрать профессию и куда пойти учиться дальше. Ребята получили возможность познакомиться с современными электротехническими изделиями, а также - этапами производства и сборки оборудования.

«Электрощит Самара» последовательно реализует политику по профессиональной подготовке высококвалифицированных кадров для электротехнической отрасли, в рамках которой состоялось подписание дорожной карты с Самарским государственным техническим университетом.

Электрощит Самара провёл встречи со студентами ведущих вузов региона – Самарского государственного университета путей сообщения и Самарского государственных технического университета. Руководители компании и сотрудники дирекции по персоналу рассказали об открытых вакансиях, обсудили преимущества, условия и перспективы работы, а также проконсультировали по вопросам прохождения практики.

В НИИ электронной техники стали названы лучшие кадры. В этом году лучшим руководителем стал начальник лаборатории Дмитрий Сериков, он разработал более 10 микросхем, микроконтроллеров и процессоров, которые являются ключевыми изделиями АО «НИИЭТ», а также в течение последних трех лет под руководством Серикова разработан микроконтроллер для управления электродвигателями и специализированный микроконтроллер для космических аппаратов.

Стенд Благотворительного фонда «Система» на площадке просветительского марафона «Знание.Первые» стал точкой притяжения для талантливых молодых людей.

Эксперты ВАО АЭС провели обучающий семинар для персонала Калининской АЭС по методологии «улучшенного мониторинга» производственной деятельности станции.

Перспективы взаимовыгодного сотрудничества и стратегия подготовки высококвалифицированных кадров для атомных станций стали главными темами визита на Калининскую АЭС делегации Обнинского института атомной энергетики Национального исследовательского ядерного университета «МИФИ» (ИАТЭ НИЯУ МИФИ).

В марте 2023 года предприятие АО «НП „ПОДОЛЬСККАБЕЛЬ“, заключило договор о практической подготовке обучающихся с ГБПОУ МО „Подольский колледж имени А. В. Никулина“, и принимает студентов для прохождения производственной практики.

5 апреля представители АО «НИИПП» приняли участие в IV Фестивале радиоэлектроники в Томском университете систем управления и радиоэлектроники (ТУСУРе). Ген. директор НИИПП Евгений Монастырев выступил с докладом на пленарном заседании.

Оператор подготовки металлоконструкций УТЗ ERSO всю жизнь на «ты» с производством и техникой.

Перспективы научно-технологического развития и задачи обеспечения технологического суверенитета должны учитываться при планировании потребностей в компетенциях и квалификациях для электроэнергетики России на ближайшие 10-15 лет. Об этом заявил заместитель генерального директора Российского энергетического агентства Минэнерго России Алексей Конев.

Во вторник, 14 марта, АО «Объединенная энергетическая компания» приняла участие в открытии международной выставки Cabex. Специалисты компании не только представили компанию на стенде, но также приняли участие в деловой программе.

ДКС признана одним из 100 лучших работодателей России по итогам 2022 года. Оценку проводил крупнейший портал для поиска работы HeadHunter.

Передовая инженерная школа была запущена в 2022 году. На заводе прошли практики в формате стажировки 220 студентов ПИШ. За каждым из них был закреплен опытный наставник высокой квалификации. Это позволило наиболее эффективно передать обучающимся дополнительные специальные компетенции.