Назначение на новую должность руководителей и специалистов всегда сопряжено с необходимостью устранения «ролевых разрывов» в компетенциях. Подготовка «горячего» резерва на замещение должностей требует формирования базовых знаний в области менеджмента. Для «действующих» руководителей необходим поиск новых технологий повышения экономической эффективности предприятия и организация системного подхода к управлению компанией.
Все эти общие проблемные области в компаниях ТЭК имеют свою специфику. Имея более чем десятилетний опыт профессиональной подготовки специалистов и руководителей, Корпоративный энергетический университет (КЭУ) объявляет набор на обучение по программе МВА в топливно-энергетическом комплексе совместно с зарубежными партнерами: California Institute of Technology; Petrofac International Ltd.
Слушатели программы получат необходимый именно им индивидуальный набор компетенций, знаний и навыков в области управления энергетической компанией, с учетом их остроты и актуальности проблем отрасли.
По результатам успешного обучения выдаются дипломы МВА, профпереподготовки и повышения квалификации в зависимости от набора успешно освоенных модулей.
В процессе обучения возможно широкое использование зарубежного опыта, в том числе во время зарубежных стажировок, по сетевым формам обучения с California Institute of Technology, Petrofac International Ltd с получением соответствующих сертификатов.
Более подробную информацию можно узнать на сайте КЭУ keu-ees.ru и по тел.: (495) 726-51-34 (доб. 204).
