Министерство труда опубликовало «Методические рекомендации по привлечению к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции». Из документа следует, что недостоверная информация о доходах не является поводом для увольнения чиновника, сообщают «Известия».
В частности, если величина ошибки составила менее 20% годового дохода семьи госслужащего, то серьезного наказания не последует. Также не будет наказаываться ошибка, которая "не образует коррупционного проступка", к примеру если декларация составлялась на основе других документов с неточностями (например, банк выдал недостоверную выписку со счета). Сокрытие от декларирования дорогостоящих подарков также не станет мешать карьере чиновника. Если госслужащий не уведомил начальство о попытке подкупа, то этот проступок также не будет рассмотрен как серьезная ошибка.
При этом, все коррупционные нарушения делятся на три группы. Первая — значительные проступки, за которые должно последовать увольнение «в связи с утратой доверия», а также «малозначительные» и «несущественные» проступки, за которые чиновник может отделаться замечанием или выговором. В частности, увольнение грозит в случае, если сокрыта сумма, составляющая более 20% от общего дохода семьи. Данные рекомендации были разосланы во все госучреждения для обеспечения единого подхода к взысканиям.
Эксперты возмущены данным пособием и считают его попыткой чиновников уйти от ответственности. По их мнению, методичка должна проходить антикоррупционную экспертизу.
