Технические руководители филиалов МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья расширяют спектр профессиональных компетенций для реализации концепции цифровой трансформации
Первая группа главных инженеров филиалов МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья (входят в ГК Россети) завершила обучение по новой программе повышения квалификации «Основы стандарта IEC 61850. Текущее состояние и перспективы развития цифровых подстанций».
Обучение специалистов проходило на площадке передового учебного заведения энергетического профиля — Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ). В ходе обучения главные инженеры филиалов изучили следующие темы: концепция инновационного развития электроэнергетики «Интеллектуальная электроэнергетическая система с активно-адаптивной сетью», структура цифровой подстанции, стандарт IEC 61850.
Договоренность о разработке специальной программы повышения квалификации работников МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья на базе ИГЭУ по теме применения стандарта МЭК 61850 и организации цифровой подстанции были достигнуты в ходе визита генерального директора МРСК Центра Игоря Маковского в ИГЭУ в январе текущего года.
В рамках данной программы повышения квалификации обучение также пройдут начальники служб релейной защиты и автоматики и подразделений развития и эксплуатации автоматизированных систем диспетчерского управления филиалов компаний. Во втором полугодии обучение пройдут специалисты и инженеры, непосредственно осуществляющие настройку и обслуживание цифрового оборудования.
«Цифровая трансформация не даст никакого эффекта, если сотрудники не будут обладать необходимыми знаниями и не смогут работать с современным оборудованием. Поэтому в МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья активно занимаются развитием необходимых компетенций у руководителей и технических специалистов компаний», — отметил генеральный директор МРСК Центра — управляющей организации МРСК Центра и Приволжья Игорь Маковский.
Ивановский Государственный энергетический университет и МРСК Центра и МРСК Центра и Приволжья в течение многих лет активно сотрудничают и взаимодействуют для решения задач кадрового обеспечения предприятий электросетевого комплекса страны.