Учебный год начался, а это означает начало нового этапа жизни для девяти стажеров и двух студентов в Rehm Thermal Systems. В общей сложности производитель решений для тепловых систем в настоящее время обучает более 25 стажеров в коммерческой и технической областях. Дух товарищества, рабочий подход, основанный на взаимном доверии, и возможность получить постоянную работу — прекрасные перспективы для профессионального будущего, которые открывает для своих студентов Rehm.
«Мы рады и очень гордимся тем, что заполнили все вакантные учебные места», — говорит менеджер по персоналу Rehm Йоахим Эрхард.
Этого могло не случиться, ведь на самом деле сейчас становится все труднее привлекать и мотивировать молодых людей стажироваться. Однако те, кто откликнулся на предложение Rehm, могут рассчитывать не только на освоение важной перспективной отрасли, но и на дополнительные выгоды. Во время стажировки слушатели не только изучают тонкости своей будущей профессии: им также предоставляется возможность взять на себя ответственность, активно участвовать в операциях и успешно реализовывать свои собственные первые проекты.
Например, для будущих инженеров мехатроники была создана отдельная область, в которой они могут проектировать и реализовывать свои первые небольшие системы из модульной мехатронной системы. Здесь они узнают о взаимодействии между датчиками, осевыми системами, органами управления и программным обеспечением.
Сотрудничество между стажерами также поощряется. Уже много лет в первые недели нового учебного года организуется совместная экскурсия для стажеров.
«Для нас важно, чтобы наши ученики с самого начала чувствовали себя как дома», — заявляет Натали Вернер, специалист по персоналу, отвечающий за стажировки в Rehm.
С новыми студентами в Rehm обучаются в общей сложности более 25 стажеров: это значительное число для компании с численностью сотрудников в 360 человек. Основательная стажировка и продвижение молодых, преданных делу, людей уже много лет прочно является частью корпоративной философии Rehm Thermal Systems. Это также отражается в том факте, что у стажеров, которые успешно завершили свое обучение, есть шанс войти в штат компании:
«Мы принимаем почти 100 процентов наших стажеров, и это на открытой основе. Это наш вклад в поощрение наилучшего начала их карьеры», — заявляет Иоахим Эрхард.
Rehm уже начал прием заявок на новый учебный год 2020. Дополнительную информацию можно найти в разделе «Карьера».
