Создать необходимую почву для возможности внедрения цифровых технологий во все сферы жизни, в том числе, и для этого Ассоциацией «ЭнергоИнновация» и комитетом по энергетике «Деловой России» был инициирован образовательный курс. Напомним, программа «Энергетическая эффективность и система энергоменеджмента по стандарту ISO 50001:2018» включает очную часть и онлайн-лекции. Первыми слушателями курса стали сотрудники ПАО «Газпром нефть».
Образовательная программа готовилась на протяжении нескольких месяцев, составлялся учебный план, детально прорабатывалась подготовка будущих слушателей, их уровень образования, потребности, далее среди передовых энергетических компаний искали сотрудников, которые бы смогли поделиться опытом, отметили инициаторы проекта.
«Наша компания готовила лекции по следующим темам: „Процессы, применяемые для подготовки природного газа для его дальнейшей транспортировки и переработки“ и „Энергосбережение и повышение энергоэффективности на объектах промысловой подготовки нефти“. Надо сказать, специально подыскивались тематические кейсы, которые бы могли на практике пригодится слушателям. Сейчас интересно услышать мнение, получить обратную связь от специалистов „Газпром нефти“, прошедших обучение», — поделился к.т.н., генеральный директор ARSKA Technologies Артем Воловиков.
Лекторами образовательного проекта стали как представители «ЭнергоИнновации», сотрудники ООО «ИНГК», Челябинского компрессорного завода, ООО «Катерпиллар Евразия», Solar Turbines CIS, «Цеппелин ПС РУС», так и коллеги из таких предприятий: ООО «Данфосс», «Мантрак-Восток», группы компаний «БерезкаГаз», ABB, «Энергопромавтоматизация», BAKER HUGHES, Schneider Electric, «Новомет-Пермь», «А-трейд», ПАО «Группа ГМС», Международный холдинг по сертификации IMQ, ARSKA Technologies. Все это предприятия, на которых уже не один год успешно реализуются проекты по энергетической эффективности.
Представители компаний отметили, материалом, который они нарабатывали годами, делиться интересно. Только так можно выявить какие-то недочеты в работе, посмотреть на привычную деятельность свежим взглядом.
«Уникальность нашего образовательного проекта состоит в том, что работники удаленных месторождений получают доступ к передовому опыту по специальности, повышая актуальность своих знаний и получая идеи для улучшений на своих участках. Без очной части видео-программа рано или поздно станет для слушателей безличной и лишенной эмоциональной вовлеченности. Общаясь между собой и с лекторами, слушатели могут обмениваться опытом, получать советы и новости от коллег, видеть, как программа работает в целом. Надо сказать, все лекции были популярны и пользовались спросом. Вовлеченность слушателей была очень высокой, несмотря на многочасовую программу и насыщенный материал. Интерес к темам преодолевал усталость, мы наблюдали живые дискуссии, получали вопросы и сценарии из рабочих ситуаций слушателей», — поделился генеральный директор Solar Turbines CIS Григорий Гузев.
Приход цифровых технологий в топливно-энергетический комплекс ставит перед службами управления персоналом профильных компаний задачи по развитию качественно новых знаний, квалификации и навыков персонала. Как показывает практика, не все сегодня к этому готовы. Поэтому курс крайне актуален, считают эксперты.
«Идея курса на сегодняшний день очень актуальная, кроме того, подобное обучение крайне важно. Наше население технически не готово к массовому внедрению цифровых технологий во все сферы жизни. Особенно старшее поколение. Надо учить азам IT технологий, которые сейчас дают в школе в разделе „Информатика“. Программа, в целом, соответствовала запросам аудитории», — отметил директор московского филиала компании «ЭнергопромАвтоматизация» Виктор Лесных.
Добавим, сейчас слушатели курса завершают обучение в онлайн-части . Их ждут зачеты, итоговый экзамен и получение соответствующих сертификатов. А главное, сотрудники, прошедшие обучение, смогут уже в ближайшее время применить полученные знания на практике, тем самым усовершенствовать свои производства.
