Ради стабильности и перспектив: ERSO запустил программу обучения рабочих кадров

  • 19
  • Поделиться
  • Пожаловаться

Первые восемь студентов начали обучаться по разработанной холдингом ERSO программе СПО. После 10 месяцев теории выпускникам предоставят возможность трудоустроиться на Уфимском трансформаторном заводе. Их ждет стабильная зарплата и широкие возможности для дальнейшего карьерного роста.

Будущие сборщики и намотчики учатся в стенах Уфимского государственного нефтяного технического университета. В начале трудовой практики им присвоят 4-й разряд. Дальнейший квалификационный прогресс зависит от них самих — от скорости «впитывания» знаний до применения этих знаний на производстве.

«СПО является в холдинге ERSO первой программой подобного рода, — рассказывает руководитель по обучению и развитию персонала УП УТЗ Наталья Куковицкая. — Ее целью ставится привлечение молодых профессионалов на производство. В приоритете местные кадры, так как мы продолжаем развивать электротехнический кластер в Башкирии».

По словам Куковицкой, в следующем году приток студентов ожидается в пределах 15-20 человек. Стоит напомнить, что молодых выпускников на заводе будут сопровождать своеобразные наставники — для обучения всем тонкостям намотки обмоток и сборки трансформаторов их поставят в пару с более опытными работниками.

#обучение #развитие 

Информация о компании

В 2021 году команда ERSO начала создание международного холдинга по производству и поставке электротехнического оборудования и оказанию комплексных услуг в энергетике. Помимо Дивизиона Трансформаторов в холдинге созданы новые направления: Дивизион EPCM, Дивизион Вторичные системы (среднее и низкое напряжение), Дивизион Сервис и Дивизион ИСУ и автоматизация (релейная защита, умные счетчики, АСКУЭ и связь), Дивизион Инноваций.
Читайте также
Публикации по теме
Лента новостей