В Москве состоялось вручение премии «HR-бренд» — одной из самых авторитетных в мире российского HR. IEK GROUP получила награду второй степени в номинации «Федерация» за успешную реализацию проекта «Технолидеры IEK».
«Завоевать HR-бренд года — значит получить признание профессионального сообщества, свериться с рынком, понять, что мы идем даже не вместе с лучшими компаниями, а чуть впереди, — поделилась директор по персоналу IEK GROUP Наталия Бельская. — Но для меня самое ценное в этой награде то, что она вручена за живой, постоянно развивающийся проект, который был создан не ради премий. Команда просто отлично сделала и продолжает делать классную программу развития сотрудников!».
Борьба за награду была серьезной. Почти сто компаний подали свои заявки на участие, но только 53 проекта прошли в финал. IEK GROUP была представлена в номинации «Федерация»: в ней собраны проекты, реализованные в нескольких регионах России, компаниями с численностью до 5000 сотрудников. IEK GROUP смогла победить большинство конкурентов, уступив только IT-сервисной компании IBS.
«Среди наших соперников по номинации было много айтишников, и почти всех мы обошли на их же поле, — рассказала HR-партнер IEK GROUP Елена Бруханда. — Обучение и развитие сотрудников и цифровизация — абсолютный тренд нынешней премии. Очень приятно, что „Технолидеры“ еще три года назад его задали».
«Технолидеры» — корпоративная программа IEK GROUP, помогающая сотрудникам прокачать цифровые навыки и автоматизировать бизнес-процессы своего департамента. Программа была запущена в 2020 году и с тех пор только набирает обороты: ежегодно для участия отбираются сотрудники, которые интересуются миром IT и готовы создавать полезные цифровые продукты для своего подразделения. С помощью проекта многие участники программы смогли получить повышение и даже перейти в IT-сферу.
