31 января 2024 года Производственный комплекс «Изолятор-ВВ» группы «Изолятор» стал финалистом Рейтинга работодателей России hh.ru в 2023 году.
HeadHunter (hh.ru) – один из самых крупных сайтов по поиску работы и сотрудников в мире (по данным рейтинга Similarweb). Группа компаний HeadHunter создает передовые технологии на всех доступных платформах для того, чтобы работодатели могли быстро найти подходящего сотрудника, а соискатели – хорошую работу. Поиск использует искусственный интеллект, а сайт обрабатывает до 3000 запросов в секунду. Каждый месяц на сайте появляется более полумиллиона вакансий, а технологии для работы с персоналом насчитывают более 30 позиций.
Предприятию вручен соответствующий официальный сертификат.
Рейтинг работодателей России hh.ru – наиболее масштабный и авторитетный рейтинг страны, в котором учтены лучшие зарубежные практики, а место в нем является одним из важнейших плюсов при выборе места работы соискателями.
Итоговый балл Рейтинга работодателей России hh.ru формируется на основе комплексной оценки компании, которая, в свою очередь, включает три независимые оценки:
- внешнюю оценку, отражающую мнение кандидатов, ищущих работу и выбирающих компании, в которых хотели бы работать;
- внутреннюю оценку, демонстрирующую лояльность и готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя;
- оценку развития HR-процессов в компании на основе анкетирования ее HR-специалистов.
Итоговый балл вычисляется суммированием этих оценок, каждая из которых имеет свой собственный вес. Таким образом определяется итоговое место компании в Рейтинге.
Департамент управления персоналом и организационного развития группы компаний «Изолятор» представляет собой совокупность специализированных структурных подразделений под единым началом, обеспечивающих эффективное решение стоящих перед предприятием задач путем мотивации сотрудников на максимальный результат и профессиональное развитие.
Кадровая политика группы компаний «Изолятор» – это целостная и стратегически ориентированная политика работы с персоналом предприятия. Она направлена на эффективное использование человеческих ресурсов, своевременное обеспечение квалифицированными кадрами, совершенствование корпоративной культуры, создание мотивации к повышению профессионального уровня сотрудников.
