Несмотря на то что большинство людей думает, будто мы, миллениалы, не уделяем много внимания своей карьере (давайте будем честными, некоторые молодые люди меняют работу чаще, чем носки), я очень долго размышлял о том, какой должна быть первая ступень моей карьерной лестницы. Зачем просто устраиваться на какую-то работу, если ваше настоящее желание — начать профессиональную карьеру?
Когда я искал вакансии для выпускников, у меня в голове был список тех вещей, которые я хотел бы найти у будущего работодателя. Этот список включал в себя открытую и дружелюбную атмосферу, где у каждого сотрудника — независимо от происхождения, пола или национальности — есть множество возможностей для профессионального роста, углубленного обучения, восприятия опыта старших коллег и работы в интернациональной среде.
Мне было понятно, что я далеко не единственный, кто предъявляет подобные требования. Работодатели просматривают десятки кандидатур, но я надеялся, что мое инженерное образование позволит выделиться из числа других претендентов. У меня уже было достаточно неплохое понимание производственной среды, что только усилило мое желание познакомиться с другими технологическими операциями. После окончания основного курса в университете я изучал организацию предпринимательской деятельности, поскольку стремился работать как с техническими, так и с экономическими аспектами продаж. Помимо этого я владею тремя языками, что является преимуществом, если хочешь работать в международной компании.
Когда я впервые узнал о программе для выпускников, которую предлагает Rockwell Automation, я не был уверен в том, стоит ли подавать заявку на участие в ней, ведь я не был знаком ни с этой организацией, ни с ее продукцией. Конечно, Google тут же выдал мне статистические данные и информацию о компании, но этого недостаточно для принятия решения. К счастью, у меня был знакомый, который работал в Rockwell Automation, и он смог поделиться более подробными сведениями, я получил «инсайдерскую» информацию, а не просто сухие факты. По его словам, Rockwell Automation — очень динамичная международная компания, в которой я ежедневно буду общаться с людьми со всего мира. Несмотря на то что это огромная корпорация, здесь ценится мнение каждого сотрудника, и к каждому относятся одинаково — вне зависимости от занимаемой должности.
Итак, вооруженный этой информацией и сведениями из интернета, я подал заявку на участие в программе... И вот через шесть месяцев я уже прохожу обучение вместе с другими выпускниками из региона EMEA. Я объездил всю Европу (кто не хотел бы совмещать работу и путешествия?) и узнал многие аспекты работы компании. Мне довелось работать с единомышленниками из Европы, Саудовской Аравии и Южной Африки, и все мы получаем незаменимые практические навыки. Нам повезло, ведь свой опыт нам передают самые высокопоставленные руководители компании в регионе EMEA, хотя иногда мы даже не знаем, с кем разговариваем. Приведу пример. На первом организационном совещании я беседовал с Сюзанной, которая дала мне несколько очень полезных советов, и только потом я узнал, что это была Сюзанна Гонсалес — региональный вице-президент по продажам в Северной Европе. Действительно приятно осознавать, что кто-то из тех людей, на которых зиждется успех Rockwell Automation, находит время в своем напряженном графике, чтобы обучать недавних выпускников. Нынешнее руководство Rockwell Automation делает очень много для того, чтобы помочь выдвинуться вперед будущему поколению лидеров.
Ближайшие несколько месяцев я проведу в Брюсселе и Польше, где буду участвовать в семинарах по продажам и продолжу работу над выпускным проектом, который будет посвящен сервисам, управляемым потоками данных. Программа завершится презентацией нашего проекта перед топ-менеджерами компании по региону EMEA. Это будет действительно волнительный момент!
Однако не все так трудно и серьезно. С первого дня в Брюсселе и до последнего дня обучения (когда он в конечном итоге наступит) мне было по-настоящему весело работать и отдыхать с такими прекрасными людьми. Я не сомневаюсь в том, что принял правильное решение, и на личном опыте убедился: нужно уметь думать не только головой, но и сердцем.
И пусть офисные старожилы из Австрии подшучивали надо мной, когда я пришел на работу в костюме и галстуке (я думал, что одеваться менее официально можно только по пятницам), я все равно счастлив, что выбрал эту программу. Сейчас моя цель — стать частью команды, принимающей решения и ответственной за будущее Rockwell Automation. Мне нравится дух творчества и изобретательства, который царит здесь, и я бы хотел быть к нему причастным. В конечном счете, я хочу оставить после себя что-то такое, чем мог бы по-настоящему гордиться!
Автор: Sebastian Cruz Euceda, Account Manager Trainee, Rockwell Automation
