Менеджмент, кадры, охрана труда

Семь преимуществ обучения электриков на производстве

4 октября 2023 г. в 12:02

Когда мы говорим о корпоративном обучении, обычно речь идёт о менеджерах и офисных сотрудниках, а не о рабочих. Между тем электриков можно и нужно обучать внутри компании. Эти специалисты отвечают за обслуживание и оптимизацию электрических систем, обеспечивают бесперебойную работу оборудования. Наивно думать, что знаний, полученных во время учёбы в колледже, техникуме или вузе всегда будет достаточно для успешной работы. Ведь технологии не стоят на месте, и инвестиции в развитие рабочих выгодно, в первую очередь, самой компании.

Эквио рассказывает, какие задачи помогает решить организация обучения электриков без отрыва от производства.

Решить проблемы дефицита кадров

По данным сайтов для поиска работы, на рынке наблюдается кадровый голод в сфере рабочих специальностей. А 69% российских работодателей говорят о нехватке электриков с нужными для работы навыками. В такой ситуации у компаний есть два пути: вкладывать время и силы в поиск и привлечение рабочих нужной специализации или выращивать их внутри компании, предоставляя возможности для обучения.

Обучение внутри компании помогает вырастить столько квалифицированных работников, сколько требуется компании. К тому же, это позволяет снизить риск того, что хорошо обученный электрик перейдёт в другую компанию сразу после окончания курса. В отличие от универсальных знаний, полученных в сторонних организациях, новые навыки будут направлены на решение задач конкретной компании и могут оказаться невостребованными в другом месте.

Повысить профессиональный уровень молодых работников

На сегодняшний день есть большой разрыв между теорией, которую преподают в учебных заведениях, и реальной практикой на производстве. Во время обучения в техникуме или вузе, электрик получает базовые знания, которых часто оказывается недостаточно для работы в компании. При этом опытных сотрудников, которые могут играть роль наставников для новичков, становится всё меньше. Корпоративное обучение позволяет дать молодым работникам практические знания, которые потребуются для решения актуальных рабочих задач и с первых дней вовлечь их в процесс на производстве.

Например, компания «Ситиматик», занимающаяся обработкой твёрдых коммунальных отходов, организовала онлайн-обучение для новых сотрудников, создав на основе Эквио платформу «Ситиматик Персонал». С помощью этого «Ситиматик» решил две задачи: смог быстро вводить в курс дела новичков и приобщать рабочих к единому корпоративному духу, донося до них ценность результатов их труда.

Сделать работу электриков эффективнее

Чем лучше обучен сотрудник, тем меньше времени он тратит на выполнение рабочих задач и тем меньше ошибок совершает. Кроме того, регулярно появляющиеся новые технологии позволяют повысить эффективность труда, автоматизировать часть рутины и освободить рабочее время для более важных заданий. Поэтому компания, которая регулярно обучает своих рабочих, оказывается в выигрыше по сравнению с конкурентами.

Так, крупнейший производитель меди в Казахстане «Казахмыс» организовал на платформе Эквио курсы для представителей 15 профессий в компании, от которых зависит безопасность и бесперебойность производства.

Снизить затраты

Хотя организация обучения требует первоначальных вложений, долгосрочные выгоды позволяют окупить затраты. Повышение уровня знаний электриков позволяет предотвратить выход из строя дорогого оборудования, сократить время простоя и оптимизировать энергопотребление. Кроме того, хорошо обученные работники смогут выявить и устранить неполадки до того, как они перерастут в дорогостоящие проблемы.

Чтобы сократить расходы на само обучение, можно организовать его с помощью онлайн-платформы. В этом случае можно один раз приобрести готовые курсы или разработать их самостоятельно, чтобы обучать с их помощью любое количество работников.

Обучить сторонний персонал

Часто в процессе работы компания привлекает не только собственных рабочих, но и сотрудников компаний-партнёров. Возникает ситуация, при которой нужно доверить важные задачи и дорогое оборудование сторонним специалистам. При этом компания не может оценить их нынешний уровень компетенций, но может повлиять на его развитие. Чтобы снизить риски, компания может организовать обучение для работников сторонних организаций.

Это можно сделать через онлайн-платформу, предоставив партнёрам доступ к части обучающих курсов. Чтобы мотивировать рабочих на прохождение программы, можно использовать систему рейтингов, баллов и бонусов.

Повысить уровень безопасности

По статистике более 70% аварийных случаев возникают по вине работников. Самые распространённые причины аварийности и травматизма: ошибки, вызванные незнанием норм и правил безопасности. Работа электриков также связана с высоким риском, который возникает при недостаточном уровне подготовки. Поэтому важно регулярно проводить обучение безопасным способам работы и проверять, насколько хорошо усвоены эти знания. Организация подобных курсов на производстве позволяет создать безопасную рабочую среду, сократить риск возникновения аварий, травм и других внештатных ситуаций.

Так, крупнейший мировой производитель строительных материалов LafargeHolcim организовал обучение водителей, чтобы повысить безопасность и снизить аварийность. Компания создала курсы на базе платформы Эквио, которые обеспечили регулярное прохождение инструктажа по технике безопасности для работников. Это помогло сократить количество инцидентов и повысило производительность.

Соблюсти нормативные требования

Согласно статье 212 ТК РФ руководители предприятий обязаны обучать правилам безопасности, устраивать инструктажи и проверять знания работников после их завершения. Допускать к выполнению рабочих задач можно только тех, кто прошёл обучение, инструктаж и проверку знаний. При несоблюдении этих требований может наступить административная или даже уголовная ответственность.

Закон не запрещает организовать обучение на самом производстве, как очно, так и онлайн. Так, «Казахмыс» выполняет обязательные требования по обучению охране труда и безопасности с помощью собственного онлайн-приложения «Делай ТАК», созданного на базе Эквио. Онлайн-обучение позволяет проводить его в удобное время и в удобном месте, учитывая интересы работников. К тому же, сотрудник всегда может пересмотреть курс или отдельные разделы ещё раз для лучшего закрепления информации.

Обучение электриков на предприятиях позволяет привлечь новых сотрудников и помочь им адаптироваться в компании, повысить эффективность и уровень безопасности и снизить расходы. С помощью современных онлайн-платформ можно организовать курсы с минимальными затратами и сделать их привлекательными для работников. Обучение происходит через приложение в мобильном телефоне, на освоение которого достаточно нескольких минут. Преимущество такого подхода в том, что обучающие материалы всегда находятся под рукой и при необходимости работник может уточнить информацию или освежить знания.

Источник: ЭКВИО

👉 Подписывайтесь на Elec.ru. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Читайте также
Новости по теме
Объявления по теме

ПРОДАМ: Тренажер для персонала по обслуживанию электротехнического оборудования ГРЭС/ТЭЦ (персонала электростанций)

Тренажер предназначен для подготовки и контроля квалификации персонала по обслуживанию электротехнического оборудования ГРЭС/ТЭЦ, а также персонала промышленных предприятий со значительным потреблением электроэнергии и собственной генерацией. • Проведение подготовки оперативного персонала в различных формах: начальное обучение поддержание навыков управления технологическим процессом повышение квалификации персонала • Выработка навыков безопасного и экономичного управления оборудованием, в том числе в сложных переходных режимах • Повышение психологической устойчивости оперативного персонала при действиях в нештатных ситуациях • Сокращение числа технологических нарушений, связанных с ошибками персонала • Повышение уровня безопасности, надежности, безотказности работы оборудования, сохранности имущества, здоровья и жизни персонала • Проверка (тестирование) профессиональной квалификации оперативного персонала, в том числе его умения управлять оборудованием в сложных режимах в соответствии с требованиями ПТЭ и производственных инструкций. Информационные и управляющие функции тренажера • Моделирование технологического процесса с формированием значений параметров, входящих в существующие АСУТП • Моделирование исполнительных электрифицированных механизмов • Моделирование работы вспомогательного оборудования • Проведение как совместных, так и раздельных тренировок операторов • Проведение экзаменов с выставлением оценки и формированием экзаменационного протокола. Специализированные функции тренажерного комплекса • Работа системы в темпе управляемого «модельного» времени с функциями: o приостановки и возобновления хода времени o ускорения / замедления хода и «перемотки» времени в пределах имеющейся истории тренировки • Создание, сохранение и последующая загрузка требуемых для проведения тренировок «исходных состояний» модели • Создание, сохранение и последующая загрузка последовательности изменений параметров модели в виде «сценария тренировки» • Расширенное ведение...
Серебряков Игорь · НПФ КРУГ · 15 февраля · Россия · Пензенская обл
Тренажер для персонала по обслуживанию электротехнического оборудования ГРЭС/ТЭЦ (персонала электростанций)

ПРОДАМ: КАБЕЛЬ, ПРОВОД, КАБЕЛЬ-КАНАЛ, ТРУБА, ГОФРА, МЕТАЛЛОРУКАВ

Компания ООО “ Русэлектрокаб “ готова укомплектовать электротехнической продукцией «под ключ» любой объект, от небольшого строения до крупного промышленного предприятия. Многолетний практический опыт работы и отличная квалификация специалистов позволяют нам успешно реализовывать проекты любого масштаба, с любым размером бюджета, любого уровня технической сложности, вне зависимости от их региональной или отраслевой принадлежности. ООО “ Русэлектрокаб “ – одна из немногих компаний, способных не только предложить клиенту широкий ассортимент продукции, но и рассчитать спецификации, и грамотно подобрать аналоги. Любые разумные условия, цены конкурентные! Если есть какие вопросы или пожелания, всегда идем на встречу !!! Спасибо.
Манахов Владимир · РУСЭЛЕКТРОКАБ · 24 января · Россия · г Москва
КАБЕЛЬ, ПРОВОД, КАБЕЛЬ-КАНАЛ, ТРУБА, ГОФРА, МЕТАЛЛОРУКАВ

ПРОДАМ: Сборка электрощитов ГРЩ, ВРУ, АВР, ЩР и т.д. ( любого производителя )

Компания ООО “ Русэлектрокаб “ готова укомплектовать электротехнической продукцией «под ключ» любой объект, от небольшого строения до крупного промышленного предприятия. Многолетний практический опыт работы и отличная квалификация специалистов позволяют нам успешно реализовывать проекты любого масштаба, с любым размером бюджета, любого уровня технической сложности, вне зависимости от их региональной или отраслевой принадлежности. ООО “ Русэлектрокаб “ — одна из немногих компаний, способных не только предложить клиенту широкий ассортимент продукции, но и рассчитать спецификации, и грамотно подобрать аналоги. Любые разумные условия, цены конкурентные! Если есть какие вопросы или пожелания, всегда идем на встречу!!! Спасибо.
Манахов Владимир · РУСЭЛЕКТРОКАБ · 24 января · Россия · г Москва
Сборка электрощитов ГРЩ, ВРУ, АВР, ЩР и т.д. ( любого производителя )

ПРОДАМ: Электрошкафы с доставкой по России

erid: 2SDnje8F2Pa Реклама. Эковатт. ООО «Доминант», ИНН: 7723432460, https://ecowatt.ru/?erid=2SDnje8F2Pa Ищете надежного партнера для разработки и производства электрошкафов и электротехнических шкафов? Обратитесь в компанию Эковатт! Мы предлагаем комплекс услуг, связанных с разработкой и производством электрощитов и электротехнических шкафов из нержавеющей стали и листовой стали. В нашем каталоге вы найдете как типовую продукцию, так и возможность заказа по индивидуальному проекту. Мы ответственно подходим к каждому заказу, гарантируя высокое качество и надежность нашей продукции. Все наши изделия изготавливаются из прочных материалов, стойких к агрессивным средам и не подверженных коррозии. Они обеспечивают длительный срок эксплуатации и могут быть использованы в различных отраслях промышленности. Наши электрощиты и электротехнические шкафы могут быть установлены как внутри помещений, так и на открытых площадках. Мы используем высококачественные материалы и комплектующие для производства собственной продукции. Компания Эковатт предоставляет свои услуги в нескольких городах России, включая Нижний Новгород, Москву, Санкт-Петербург и Серпухов. Мы специализируемся на производстве различных типов электрошкафов, пультов управления, оборудования для телекоммуникаций, промышленной металлической мебели и инструментальных боксов. У нас вы найдете большой выбор типовой и оригинальной продукции, а также возможность изготовления по индивидуальным эскизам. Наши специалисты осуществляют различные виды сварок, включая аргоновую и полуавтоматическую сварку, а также гибку стальных и алюминиевых листов. Вся работа выполняется на современном оборудовании, гарантирующем оптимальные результаты. Мы гарантируем высокое качество и надежность нашей продукции. Наши электрошкафы обеспечивают защиту электрооборудования от неблагоприятных условий окружающей среды и чрезвычайных происшествий, таких как агрессивные химические соединения, влага, взрывы, возгорания и другие. Компания...
Петров Сергей · Эковатт · Вчера · Россия · г Москва
Электрошкафы с доставкой по России

УСЛУГИ: Ремонт любой электроники опыт работы 15 лет!

Предлагает услуги по ремонту электроники и плат управления оборудования. На все виды работ предоставляется гарантия от 3-х месяцев. Любая форма оплаты для физических и юридических лиц. Выезд сервисной службы по Москве и Московской области. Гарантия на все виды работ работаем по договору. Более подробную информацию можете получить у наших специалистов по телефону.
Плешкова Елена · ЭТК Мобил Плюс · Вчера · Россия · г Москва
Ремонт любой электроники опыт работы 15 лет!
ООО «Копос Электро» — представительство чешской корпорации KOPOS KOLIN а.s. в Российской Федерации. Основным видом производства компании является электромонтажные изделия для кабельных систем. Количество изделий в серийных линейках продукции бренда KOPOS превышает 8 тысяч наименований.