Сегодня мировая экономика переживает серьезный финансовый кризис. Негативные тенденции наблюдаются в банковском секторе, строительной сфере и многих промышленных отраслях. В этих условиях ведущие мировые и российские компании приступают к реализации различных программ по оптимизации издержек.
Даже в этих непростых условиях «Силовые машины» обладают запасом прочности. По предварительным данным за первые девять месяцев 2008 года чистая прибыль компании составляет около 229 млн рублей (по российским стандартам бухгалтерской отчетности). При этом c 1 января 2008 года на филиалах компании фонд оплаты труда повысился на 30 процентов. Для сравнения — за аналогичный период 2007 года убыток составил свыше 1 млрд рублей. Данные показатели демонстрируют правильность предпринимаемых руководством компании усилий по повышению эффективности компании.
Однако в условиях мирового финансового кризиса необходимы дальнейшие шаги по упрочнению позиций компании. Одним из таких шагов является решение о сокращении части административно-управленческого персонала.
За последние годы в ОАО «Силовые машины» значительно возросла численность офисных сотрудников, что привело к излишней бюрократизации внутренних процедур и уменьшению скорости принятия решений.
Исходя из задач повышения эффективности и уменьшения административно-хозяйственных расходов, будет сокращена часть административно-управленческого персонала головного офиса и центральных аппаратов филиалов. Сокращение должно быть проведено в начале 2009 года. Точная численность будет определена после проведения необходимых расчетов.
Сокращение касается только категории административно-управленческого персонала. Объемы производства компании увеличиваются, портфель заказов сформирован до 2010 года. Учитывая текущую и перспективную загрузку производства, сегодня компания активно продолжает прием по рабочим и инженерным специальностям: до конца текущего года и в 2009 году ОАО «Силовые машины» намерено привлечь в штат около 1000 рабочих и около 200 конструкторов и сервис-инженеров.
Намеченные меры полностью соответствуют сформированной стратегии развития «Силовых машин», выполнению ближайших, среднесрочных и перспективных планов. Ни от одной из объявленных задач компания не намерена отказываться.
Компания предпримет максимум усилий для переобучения и дальнейшего трудоустройства сокращаемых сотрудников по тем рабочим профессиям, в которых остро нуждаются «Силовые машины».
Генеральный директор ОАО «Силовые машины» Игорь Костин: «Сложная ситуация на финансовом рынке сегодня дает сильным компаниям шанс на успешное развитие завтра. Уверен, что этим шансом «Силовые машины» воспользуются».
