В рамках III Всероссийской кадровой конференции «ТЭК России: от кадровых ресурсов к человеческому капиталу» состоялось награждение лучших организаций ТЭК за достижения в области развития человеческого капитала. Деятельность ОАО «СО ЕЭС» в сфере HR отмечена главной наградой в номинации «За развитие системы профессиональной подготовки энергетических кадров».
Высокую оценку работы по профессиональной подготовке кадров для электроэнергетики Системный оператор получил за построение уникальной системы работы с вузами, которая позволяет формировать трудовую смену из числа талантливых молодых специалистов. Необходимость построения такой системы продиктована, прежде всего, возрастающим дефицитом кадров, обученных по необходимым Системному оператору специальностям и соответствующих высоким профессиональным требованиям. Система работы ОАО «СО ЕЭС» и его филиалов с вузами и молодежью реализуется через 3 проекта:
- Интегрированный образовательный проект «школа – ВУЗ – предприятие»
- Специализированная подготовка студентов профильных факультетов технических вузов
- Формирование внутреннего кадрового резерва из числа студентов очной формы обучения.
Выступая по вопросу проблем подготовки кадров для ТЭК в российских вузах, Председатель Правления ОАО «СО ЕЭС» Борис Аюев отметил, что для решения задач, стоящих сегодня и перед Системным оператором, и перед субъектами энергетики необходим приток качественно подготовленных профильными вузами молодых специалистов: «Сегодня не все вузы могут обеспечить требуемый уровень подготовки студентов. Поэтому предприятия отрасли, принявшие таких выпускников на работу, вынуждены нести и временные и материальные затраты по их переподготовке. Мы готовы разработать программу поддержки преподавателей вузов, профильных кафедр для того, чтобы профессорско-преподавательский состав был заинтересован в качественной подготовке студентов».
III Всероссийская кадровая конференция была посвящена эффективности управления человеческими ресурсами, развитию человеческого капитала в топливно-энергетическом комплексе России и формированию основ единой кадровой политики ТЭК. Системный оператор выступил партнером конференции, которая стала профессиональным форумом для выработки «дорожной карты» обеспечения человеческими ресурсами реализации задач, поставленных Президентом РФ, и государственной программы РФ «Энергоэффективность и развитие энергетики».
В конференции приняли участие более пятисот делегатов: представители ОАО «СО ЕЭС», Минэнерго, Минобрнауки, Минтруда, Минрегионразвития, региональных органов исполнительной власти Российской Федерации, образовательных учреждений, организаций и компании ТЭК, Администрации Президента РФ, депутаты Государственной Думы и члены Совета Федерации.
