С 25 по 28 июня в Санкт-Петербурге проходит ежегодный Российский международный энергетический форум (РМЭФ-2019) — крупнейшее конгрессно-выставочное мероприятие для специалистов топливно-энергетической отрасли России и стран СНГ.
В рамках конгрессной программы РМЭФ 26 июня состоялась конференция «Роль кадровой политики компаний в развитии энергетического комплекса России». В качестве спикера в конференции принял участие директор департамента стратегического развития Дмитрий Кучеров с докладом «Обучение и развитие персонала как конкурентное преимущество компании EKF».
Дмитрий рассказал о важности непрерывной системы обучения сотрудников компании, работающей со сложным электротехническим оборудованием. О важности стимулировать работников к самообразованию и к саморазвитию для того, чтобы быть конкурентоспособным на быстро изменяющемся рынке. О различных форматах обучения, которые практикуются в EKF. О том, что в нашей компании с успехом применяется давно забытая большинством предприятий, пришедшая из советских времен и адаптированная к сегодняшнему дню система наставничества. Дмитрий поделился результатами, достигнутыми в EKF благодаря четко выстроенной структуре профессионального и личностного роста каждого сотрудника. И в заключении привел слова Бенджамина Франклина: «Инвестиции в знания всегда приносят наибольший доход».
После презентации к нашему спикеру было множество вопросов от участников конференции. Также Дмитрий отметил высокий уровень выступлений остальных докладчиков, в частности, менеджера по совершенствованию производственного процесса «Северсталь Менеджмент» Ксении Шушковой на тему «Технологии скорости».
