Уже на протяжении 75 лет компания HARTING Technology Group является движущей силой трансформации технологий и вносит свой весомый вклад в перспективное развитие. Девиз, который в 1996 году сформулировал руководитель компании с семейной собственностью: «Мы хотим, чтобы будущие технологии работали на людей», по-прежнему остается «путеводной звездой» для деятельности компании. 1 сентября 2020 года компания отмечала 75-ю годовщину своего основания. Начав с производства бытовой техники — вафельниц и утюгов, в настоящее время компания занимает лидирующее положение в мире, предоставляя высокотехнологичные компоненты для промышленных соединений трех жизненно важных линий передачи данных, сигналов и электропитания, является глобальным поставщиком инновационных продуктов и решений в области «Индустрии 4.0» и цифровизации.
1 сентября 1945 года Wilhelm и Marie Harting в городе Минден, Вестфалия, открыли «Механические мастерские Wilhelm Harting», которые располагались в ремонтном цеху площадью не более 100 квадратных метров. После возвращения в Берлин, где он занимал руководящую должность в компании в области авиационной промышленности, дипломированный инженер решил рискнуть и начать предпринимательскую деятельность в своем родном регионе.
Изначально в качестве основных направлений своего бизнеса Wilhelm Harting выбрал потребительские товары повседневного спроса, дефицит которых наблюдался после войны. Кипятильники, электрические плитки, энергосберегающие лампы и электрические зажигалки — от покупателей не было отбоя. Его жена на велосипеде доставляла товары покупателям в окрестностях Миндена, которые нередко платили ей хлебом, беконом, яйцами и фасолью. За медью и другим сырьем для производства первым сотрудникам компании приходилось ехать в Кельн и Вупперталь с рюкзаком. А возвращались они в товарных вагонах с углем.
Стенд на первой выставке в Ганновере в 1947 году и переезд в Эспелькамп
Начинающая компания была представлена на стенде на первой выставке HANNOVER MESSE в 1947 году, где ей удалось получить множество заказов на изготовление генераторов переменного тока, пускателей, регуляторов, топливных насосов и распределителей для системы зажигания. Даже в то далекое время энергичный инженер Wilhelm Harting был постоянно сосредоточен на требованиях своих клиентов и имел собственные идеи в отношении новых экономически эффективных направлений деятельности. Компания стремительно росла, и ей требовался больший охват. С 1950 года компания постепенно перебралась в поселение эмигрантов недалеко от города Эспелькамп. В бараках бывшего завода боеприпасов хватало места для расширения компании HARTING, которая создавала новые рабочие места, помогая эмигрантам и вынужденным переселенцам. К 1955 году в компании работало уже 500 сотрудников, а оборотные средства удвоились и составляли 8,6 миллиона немецких марок в год.
Именно в этот период началась успешная история соединителя Han®. Соединитель Han® (стандарт HARTING), запатентованный в 1956 году и ставший зарегистрированной торговой маркой в 1957 году, сейчас является стандартом и эталоном промышленных соединителей. Именно он стал основой для развития средней по размеру компании из Восточной Вестфалии. В последующие годы, благодаря модульным компонентам Han®, в историю успеха были вписаны новые главы.
Серия Han-Modular® позволяет заказчикам создавать оптимальные решения для подключения оборудования, систем и агрегатов. Данная задача решается посредством сочетания отдельных модулей для передачи различных сред: данных, сигналов, электропитания и сжатого воздуха в одном промышленном соединительном корпусе стандартного размера. Han-Modular® — это высокоадаптивные, компактные решения, которые впечатляют своей высокой функциональностью и простотой применения. Сейчас Han-Modular® является коммерческим стандартом с большой буквы в сфере модульных промышленных соединителей.
Сложные годы после кончины основателя компании
С внедрением широкого спектра инновационных продуктов — музыкальных автоматов, проигрывателей грампластинок, аудиомагнитофонов, электромеханического оборудования, аппаратов для продажи табачных изделий и магнитов — компания с семейной собственностью продолжала свое развитие. На раннем этапе существования компании Wilhelm Harting имел четкое понимание текущих тенденций в области промышленности. В пятидесятых годах прошлого века он методично сокращал ассортимент продуктов (за исключением аппаратов для продажи табачных изделий), и компания стала заниматься главным образом производством соединителей. Это дальновидное решение, принятое в то время, послужило основой для формирования сегодняшнего облика компании.
Wilhelm Harting умер в 1962 году в возрасте 53 лет. После этого Marie Harting возложила на себя непростую задачу управления компанией, которое она в первые годы осуществляла самостоятельно, пока в 1967 году к ней не присоединился ее сын Dietmar. В 1969 году Jürgen Harting, второй сын основателей, также стал членом правления компании. Он трагически погиб в 1973 году в возрасте 32 лет.
До 1987 года Marie (год смерти 1989) и Dietmar Harting вместе возглавляли расширяющуюся компанию. В марте 1987 года Margrit Harting заняла должность генерального директора компании. В конце 70-х годов прошлого века после открытия первого филиала во Франции компания HARTING стала международной компанией. Более четверти века Dietmar и Margrit руководили Technology Group, которая все больше превращалась в глобальную компанию, открывая новые производственные площадки в США, Китае, Мексике, России, Индии, Европе и в других странах мира. В настоящее время более 70 процентов от общего объема продаж компании приходится на зарубежные страны.
Работа ради общего блага
Как и основатели компании, Dietmar и Margrit Harting многое делали для улучшения ситуации в своем регионе. Они поддерживали проекты, инициативы и ассоциации в области культуры, спорта, образования и науки. До 2018 года Margrit Harting занимала пост вице-президента Промышленной и торговой палаты Восточной Вестфалии в городе Билефельд и стала обладательницей нескольких наград за свою деятельность. Она является почетным председателем Филармонического общества в Восточной Вестфалии-Липпе, почетным председателем Ассоциации по развитию района Минден-Люббекке, почетным председателем регионального министерства культуры, а также почетным членом Ганноверского университета им. Лейбница. В 2002 году она удостоилась награды Espelkamp Medal.
На протяжении многих лет Dietmar Harting вел активную деятельность, занимая руководящие посты в национальных и международных ассоциациях и комитетах: был президентом Немецкого института стандартизации (DIN), президентом Немецкой ассоциации производителей электрических и электронных компонентов (ZVEI), членом президиума Немецкой промышленной федерации (BDI), президентом CENELEC (Европейский комитет по стандартизации в области электротехники), а также председателем комитета по электрическому, электронному оборудованию и информационным технологиям Германии в DIN и VDE (DKE). С 1995 по 1998 год Dietmar Harting принимал участие в совете по исследованиям, технологиям и инновациям канцлера Германии Гельмута Коля, а с 2004 по 2006 год он был членом инициативы «Партнеры за инновации» немецких канцлеров Герхарда Шредера и Ангелы Меркель. В признание его высоких заслуг несколько организаций присвоили ему титулы почетного члена и почетного президента. В 2013 году рабочая группа Erich Gutenberg вручила Dietmar Harting награду Praktikerpreis.
В 1998 году чета предпринимателей была награждена федеральным орденом «За заслуги» Федеративной Республики Германия, а в 2009 году — федеральным орденом «За заслуги» I степени. В том же году супружеская чета Harting стала почетными гражданами города Эспелькамп. Кроме того, Dietmar Harting был награжден орденом «За заслуги» Нижней Саксонии I степени в 2004 году, а с 2010 года стал почетным доктором Ганноверского университета им. Лейбница. В признание исключительных заслуг в области разработки и коммерческого внедрения технологий, научной деятельности и бизнеса в 2019 году Общество Leibniz University Society Hanover e.V. наградило его Памятной медалью Карла Кармарша.
Одежда представителей HARTING на выставке HANNOVER MESSE удостоилась похвалы Барака Обамы
Со времени первой торговой выставки в далеком 1947 году сотрудничество HANNOVER MESSE и соседнего региона Нижняя Саксония продолжало расширяться и укрепляться. На протяжении многих лет Dietmar Harting являлся председателем консультационного совета для участников выставки HANNOVER MESSE, а также членом наблюдательного совета и исполнительного комитета Deutsche Messe AG. В 2008 году он был удостоен золотой медали торговой выставки.
К тому моменту Technology Group оставалась одной из немногих компаний, которые ежегодно принимали участие на торговой выставке без перерыва. В 2020 году крупнейшая в мире промышленная выставка впервые была отменена по причине пандемии COVID-19. Посетив стенд HARTING, канцлеры, главы правительств, президенты, министры, а также другие влиятельные лица всегда могли узнать о последних трендах в области передовых технологий. Главным событием в 2016 году стало совместное посещение президента США Барака Обамы и канцлера Германии Ангелы Меркель. Барак Обама был особенно впечатлен желтыми кроссовками, в которые были одеты представители компании HARTING на торговой выставке. Впоследствии Margrit Harting отправила ему такие кроссовки в Белый дом.
Philip Harting возглавил Technology Group с октября 2015 года
В октябре 2015 года после полувека руководства Technology Group Dietmar Harting передал бразды правления своему сыну Philip (46), который занял должность председателя совета директоров компании. Сейчас Philip Harting и его сестра Maresa Harting-Hertz (член совета директоров по финансам, глобальным закупкам и управлению подразделениями) тесно работают вместе со своими родителями Margrit и Dietmar Harting, возглавляя компанию. Совет директоров включает в себя трех менеджеров, которые не являются членами семьи Harting: д-р Michael Pütz (член совета директоров по кадровой политике и юридическим вопросам) и Andreas Conrad (член совета директоров по производству и логистике), а также д-р Kurt Dirk Bettenhausen (член совета директоров по новым технологиям и развитию).
Совет директоров компании продолжает следовать стратегии, которая была сформулирована в 1996 году («Мы хотим стать глобальной компанией»). Поэтому по-прежнему компания продолжает непрерывно расширять глобальную сеть подразделений, которые занимаются разработкой новых продуктов, производством и продажами.
«Мы должны быть рядом с нашими заказчиками и смотреть на мир их глазами, знать об их пожеланиях и требованиях и вместе с ними создавать новые решения. Локальное производство — залог быстрой поставки,» — комментирует Philip Harting.
Компания HARTING работает в области автоматизации машиностроения, транспорта и робототехники, а также развивает актуальные в настоящее время технологии «Индустрии 4.0» и цифровизации. В 2014 году открылся Центр качества и технологий HARTING (HQT), который занимается разработкой и испытанием новых технологий, а также вносит значительный вклад для оптимизации клиентоориентированности компании. Следовательно, компания в полной мере следует девизу ее основателя Wilhelm Harting — «Качество — это не продукт, а довольный клиент». Продукция поставляется заказчикам компании из разных стран мира из Европейского центра распределения (EDC), который был введен в эксплуатацию в 2019 году.
Развитие электромобилей: вызовы и возможности
Ключевые направления деятельности позволили компании HARTING успешно освоить новые рынки современных технологий электромобилей и ресурсосберегающего производства электроэнергии. Подразделение HARTING Automotive разрабатывает и производит оборудование для зарядки электрических и гибридных транспортных средств. Кроме того, HARTING вносит существенный вклад в охрану окружающей среды, создавая решения для производства возобновляемой энергии. Она является экспертом и надежным партнером в области производства ветряных турбин. Компания производит соединители и компоненты для применения в условиях самых высоких нагрузок: для работы на морских и береговых установках, подверженных серьезным нагрузкам окружающей среды, климатическим воздействиям, коррозии, а также другим внешним факторам.
Кабель Mode 3 для зарядки в составе модульной системы (MEB) для электромобиля Volkswagen
В последние годы компания HARTING все больше работает над построением партнерского взаимодействия, сетей и сообществ, например, MICAnetwork и Future Alliance в области машиностроения. Совместно определяя взаимосвязи процессов и объектов, эти партнерства способствуют развитию «Индустрии 4.0» и цифровизации. Technology Group рассматривает партнерские сети как идеальную платформу для перспективного развития интегрированной индустрии. Именно поэтому для формирования новой реальности так важна перспективная интеграция технологий для людей и создание ценностей.
