Основной темой обсуждения стала подготовка кадров для производства.
В Московском энергетическом институте прошла экспертная сессия с представителями крупных предприятий энергетического и электротехнического сектора. Мероприятие было посвящено обмену опытом в сфере взаимодействия с вузами, целевого обучения кадров, стимулировании молодых специалистов.
Представители холдинга ERSO рассказали о том, как в компании работают со студентами, какие организовываются для них мотивирующие события, как проходит обучение потенциальных кандидатов на работу.
«Встреча прошла весьма продуктивно, – рассказала начальник отдела по управлению персоналом АО «ПК ХК Электрозавод» Татьяна Клабукова. – Мы ознакомились с деятельностью крупных игроков энергетической отрасли, их учебных центров. В МЭИ, на мой взгляд, обучается очень талантливая молодежь, которую мы будем мотивировать работать у нас на производстве».
Все присутствующие на сессии эксперты отметили инновационный подход МЭИ к обучению. Так, некоторые пары студенты проводят в очках виртуальной реальности. Это позволяет им лучше освоить определенный предмет.
«Благодаря сотрудничеству с МЭИ мы можем в перспективе запустить программу повышения квалификации наших работников, – прокомментировала руководитель по обучению и развитию персонала ОП УТЗ Елена Хайретдинова. – А использование специальных компьютерных программ, которые, кстати, пишут сотрудники института, помогут, например, детально смоделировать в 3D-реальности трансформатор любой модели. Что будет отличным учебным пособием для будущих сборщиков и намотчиков».
